www.cvonline.lt tinklapio atnaujinimai 2017 metais

Ieškantiems darbo: Supaprastintas titulinis puslapis, pašalinta nereikalinga/nepasiteisinus informacija, „sutrumpintas“ puslapis; Titulinio puslapio centre išskirti 3 blokai: Top darbdaviai, savaitės pasiūlymai, skelbimai su nurodytu atlyginimu; Puslapis pritaikytas mobiliems telefonams/planšetėms – tinklalapis turi adaptyvią mobilią versiją; Supaprastintas ir atnaujintas darbo skelbimų atvaizdavimas; Naujos kandidatavimo funkcijos: galima kandidatuoti su savo CV-Online sistemoje esančiu CV arba prisegti savo turimus …

Naujasis dinamiškas CV-Online LT prekės ženklas atspindi žmogiškąjį pasirinkimą ir lūkesčių pateisinimo svarbą darbo rinkoje.

    Tradiciškai darbo rinkoje dešimtmečiais buvo koncentruotasi į darbuotojų pasirinkimą “iš popieriaus” – daugiau nei 15 metų tai ir buvo simbolizuojama CV-Online logotipe – “plaukiančio” popieriaus lapo motyvas. Šiomis dienomis darbo rinkoje asmeninės savybės tampa itin reikšmingos, išsiskiria tie, kurie darbui pasitelkia širdį ir aistrą, nori ir siekia užsitarnauti vertę visuomenėje ir ekonominėje erdvėje …

Kodėl verta pasirinkti profesinį išsilavinimą?

  Darbo paieškos specialistai ne vienerius metus ragina jaunuolius pagalvoti ne tik apie aukštąjį mokslą, bet ir prisiminti, kad darbo rinkoje trūksta amatą turinčių specialistų, baigusių profesines mokyklas. Jų atlyginimai kartais pranoksta aukštąjį išsilavinimą įgijusių. Apie tai pokalbis su žurnaliste Jurgita Čeponyte. Taip pat kalbinama CV-online Marketingo vadovė Rita Karavaitienė. Jūsų naršyklė nepalaiko audio failų.

Apklausa apie atostogas. Galite laimėti prizą!

BE AND HERE WITH US IN VILNIUS

    Informacinis leidinys „Be With Us In Vilnius“ naudingas tiems, kuriems Vilnius dar yra neatrastas miestas ir kurie pradeda svarstyti galimybę šiame mieste įsikurti ir dirbti. Leidinyje pasakojame apie kasdienį gyvenimą ir galimybes Vilniaus mieste: būsto nuomos, transporto, maisto kainas, čia veikiančias tarptautines įmones, potencialius darbdavius bei verslo partnerius, biurų ir darbo vietų nuomą, …

Ar įmonės pasiruošusios atskleisti atlyginimus?

  Ar norėtumėte, kad būtų oficialus būdas sužinoti, kiek uždirba jūsų kolegos, kaimynai, draugai ir pažįstami? Įsivaizduokite, kad jūs galėtumėte bet kuriuo paros metu prisijungti prie sistemos, kurioje kaupiami duomenys apie jūsų artimos apilnkos žmonių atlyginimus ir kiek iš jų pajamų atskaičiuojama mokesčiams. Nebūtų jokių su darbo užmokesčiu susijusių tabu ir paslapčių.     Sakote, …

Jaunimo įdarbinimo iniciatyva pritraukė virš 4000 jaunuolių – prisijunk ir Tu!

  Gegužę startavusi penktoji jaunimo įdarbinimo iniciatyva Vasaros darbų bankas per pirmuosius tris veiklos mėnesius pritraukė virš 4000 jaunuolių, kurie išreiškė norą laisvu laiku padirbėti Lietuvos įmonėse ir užsidirbti pinigų savo reikmėms. Organizatoriai skaičiuoja, kad iki rugpjūčio mėnesio dirbti pradėjo net 804 projekto dalyviai, o iki jo pabaigos rugsėjo mėnesį tikimasi įdarbinti apie tūkstantį jaunuolių. …

6 iš 10 artimiems pažįstamiems atskleidžia informaciją apie savo gaunamą atlyginimą

    Dauguma darbuotojų sutinka, kad darbo užmokesčio duomenys yra privatus klausimas ir labai jautri diskusijų tema. Nepaisant to, beveik ¾ respondentų norėtų žinoti, kiek uždirba jų kolegos. Tas pats galioja ir visų lygių vadovams. Ir tai dar ne viskas. 62% apklausos dalyvių norėtų žinoti, kiek uždirba jų pažįstami, kaimynai, draugai ir artimieji. 6 iš …

Y kartos atstovų Europoje perkamoji galia ir galimybės užsidirbti

Y kartos žmonės savo vartotojišku elgesiu daro didelę įtaką mažmeninei ir nekilnojamojo turto rinkai. Tarptautinė atlyginimų svetainė „Paylab“ (Lietuvoje – www.manoalga.lt) nusprendė įdėmiau panagrinėti tikrąją Vidurio Europoje, Baltijos šalyse ir Balkanų šalyse, kur valdo didžiausias svetaines apie atlyginimus, dirbančių Y kartos žmonių perkamąją galią. Po 1980 m. gimę žmonės tapo strategine tiksline grupe daugeliui rinkodaros …