Mobili versija

Laikas palepinti save. Laimėkite 1 iš 10 50 Eurų vertės grožio procedūrų kuponą

 

 

Darbo paieška irgi darbas. O kad darbo paieška labai nenuvargintų – palepinkite save.

 

City Wax Vilnius – naujas, stilingas ir jaukus grožio salonas Vilniaus centre įstiegė net 10 50 Eurų vertės dovanų kuponų, kuriuos padovanos ieškantiems darbo cvonline.lt pagalba.

 

Norite laimėti? Norite pasilepinti?

 

(užsakymo pavadinime BŪTINAI įrašykite “citywax“)

 

Viskas.  Laukite žaidimo rezultatų.

 

10 laimėtojų paskelbsime vasario 24 dieną.

 

Citywax Vilnius paslaugų meniu

 

 

 

Juk suprantate, kad dalyvaudami šiame žaidime galite laimėti ne tik grožio procedūras, bet ir sulaukti savo svajonių darbo pasiūlymo!

 

Beje, jei įrašysite savo CV į www.cvonline.lt – padidinsite savo šansus gauti darbą.

Laimėkite 1 iš 5 asmeninių CV-Online karjeros konsultacijų!

 

 

Laimėkite 1 iš 5 asmeninių CV-Online karjeros konsultacijų!

 

Jums tereikia:

 

Laimėtojai bus paskelbti vasario 13 dieną.

 

Konsultacijos metu:

  • » išnagrinėsime Jūsų CV, patarsime, kaip reikėtų jį patobulinti;
  • » išanalizuosime Jūsų naudojamus motyvacinius laiškus, aptarsime, ką būtų galime juose pakoreguoti;
  • » aptarsime, kur, kaip ir kokio darbo Jums geriausiai ieškoti;
  • » duosime naudingų patarimų;
  • » atsakysime į jūsų klausimus.

Konsultacijos trukmė – 1-1,5 val.

 

Su laimėtojais susisieksime registracijos formoje nurodytais kontaktais.

 

Konkursas baigėsi. Skelbiame laimėtojus:

  1. MARIUS JANČAITIS
  2. LINAS KURTINAITIS
  3. ŽIVILĖ VITKŪNAITĖ
  4. INDRĖ BEIŠIENĖ
  5. DOVILĖ RUTKAUSKAITĖ-LEVULĖ

 


Su geriausiais linkėjimais,

Rita Karavaitienė

CV-Online marketingo vadovė

 

Jūsų CV įrašysime už Jus. Nemokamai!

 

Norime pasiūlyti Jums sprendimą, kuris pagreitins Jūsų darbo paieškas.

 

Jūsų CV į cvonline.lt tinklapį mes galime užpildyti už Jus. NEMOKAMAI!*

 

*Vienintelė sąlyga – turite būti registruoti cvonline.lt sistemoje. Prisiregistruoti galite čia.

 

Atsiųskite savo turimą CV Word (.doc) formatu į cv@cvonline.lt ir leiskite darbdaviams Jus surasti.

 

Jūsų CV laukiame iki Vasario 17d.

 

Siųskite CV cv@cvonline.lt jau dabar!

_____________________

 

Kodėl verta savo CV turėti www.cvonline.lt sistemoje?

 

  • Jūsų CV bus matomas visoms įmonėms, kurios naudojasi CV-Online paslaugomis.
  • Galėsite patogiai išsiųsti savo CV pagal jums tinkamus darbo skelbimus.
  • Galėsite naudoti papildomomis-nemokamomis funkcijomis.

 

CV-Online apklausa: 8 iš 10 dirbančiųjų norėtų keisti darbą

CV-Online spalio mėnesį teiravosi dirbančių, ar jie norėtų keisti darbą ir kas priverstų juos tai padaryti. 8 iš 10 norėtų keisti darbą dėl didesnio atlyginimo, įdomaus darbo, tobulėjimo ir karjeros galimybių.

 

Pusė norinčiųjų keisti darbą respondentų nekeičia jo, nes mano, kad rinkoje nėra geresnių jų kvalifikaciją atitinkančių pasiūlymų. Kas trečias galvoja, kad jų darbas yra pakenčiamas, 20 % – neranda laiko naujo darbo paieškoms, o 6 % bijo prarasti esamą darbą, jei darbdavys sužinos apie darbo paieškas.

 

Dažniausiai apie darbo keitimą galvoja 1-3 metų darbo patirtį turintys respondentai.

 

Apklausos duomenimis, didžioji dalis respondentų (75%) darbą keistų dėl ženkliai didesnio atlyginimo. Apklausos dalyviams taip pat svarbu, kad darbas būtų įdomus (59%), jame būtų galima tobulėti (57%), siekti karjeros (48%).

 

Darbo paieška – dažnu atveju sudėtingas ir ilgas procesas, todėl net 42 procentai respondentų norėtų, kad juos “sumedžiotų” įmonė ir pasiūlytų darbą. Kiekvienas trečias keistų darbą dėl aukštesnių pareigų ir patrauklaus priedų paketo, o kas penktas mielai pereitų į kitą darbą, jei jis būtų arčiau namų ar gerai žinomoje įmonėje. Aukštesnės pareigos aktualios vyresniems (35-45 metų) ir turintiems daugiau darbinės patirties (5-7) respondentams.

 

Didesnį atlyginimą, kaip pagrindinį naujo darbo paieškos kriterijų, dažniausiai nurodė 26-35 metų kandidatai.

 

Lietuvoje mažėjant nedarbo lygiui ir esant gan aukštam struktūriniam nedarbui darbdaviams, siekiant pritraukti kompetentingus darbuotojus, tenka pasitelkti visą išmonę. Įmonės ieško ir išbando įvairius naujų darbuotojų pritraukimo kanalus, priemones ir būdus, tačiau ši apklausa parodė, kad darbdaviai turi skirti daugiau dėmesio esamų darbuotojų poreikiams bei tikslams darbo atžvilgiu. Tai, kad net 80% dirbančiųjų (nepriklausomai nuo darbo srities ar vietovės) norėtų pakeisti darbą, o >30% darbą PAKENČIA, parodo kokio masto darbuotojų kaitos grėsmė slypi kiekvienoje įmonėje.

 

Įmonės turėtų sutelkti dėmesį į bazinius, darbuotoją motyvuojančius dalykus: atlyginimą ir priedų paketą – kaip trumpalaikes motyvavimo priemones, bei įdomų darbą, tobulėjimo ir karjeros galimybes – kaip ilgalaikes priemones.

 

Atlyginimų vidurkiai pagal pareigų sritis.

 

Apklausoje dalyvavo 2588 respondentai iš visos Lietuvos.