Mobili versija

Ką apie Jus pasako Jūsų CV?

 

 

Tikiuosi, esate girdėję ir matę žodžių debesis (Word clouds). Tai tokie stilingi, spalvoti, o svarbiausia, tekstą paverčiantys esminių, dažniausiai pasikartojančių tame tekste žodžių „debesėliais“ arba, kitaip pasakius, raktinių žodžių rinkiniu.

 

O ar kada nors bandėte iš savo CV padaryti žodžių debesį? Pabandykite. Tai ne tik šiaip įdomu, bet ir naudinga.

 

Kaip tai padaryti ir kuo tai naudinga ieškant darbo?

 

Interneto platybėse rasite nemokamų programėlių (paieškoje įveskite „word cloud generator“), kurios iš jūsų įkelto CV teksto padarys žodžių debesį. Gautame debesyje didžiausiu šriftu pateikti žodžiai ir bus jūsų, kaip specialisto, darbuotojo, ieškančiojo darbo atspindys. Jei CV parašytas teisingai, žodžių debesyje turėtumėte matyti su jūsų darbine patirtimi, pareigomis, išsilavinimu ir įgūdžiais susijusius žodžius. Jei CV parašytas ne itin gerai, jūs pamatysite išryškintus su darbu nesusijusius žodžius.

 

O dabar tą patį padarykite su jus dominančiu darbo pasiūlymu. Nukopijuokite jo tekstą, įkelkite į žodžių debesų generatorių ir … ar gautame debesyje išryškinti žodžiai sutampa su jūsų CV žodžių debesiu? Taip, šaunu. Vadinasi, jūsų CV pritaikytas konkrečiam darbo pasiūlymui.

 

Ne. O.K., pabandykite savo CV panaudoti daugiau darbo skelbime esančių „raktinių žodžių“. Juk darbdaviai kandidatų CV tikisi pamatyti savo reikalavimų atspindį ir bent jau 80% atitikimą.

 

Daugiau karjeros patarimų rasite čia.

 

 


Su geriausiais linkėjimais,

Rita Karavaitienė

CV-Online marketingo vadovė

 

7 dalykai, kurių nebūtina įtraukti į CV

 

Jei šiuo metu intensyviai ieškote darbo, o Jūsų CV nesulaukia darbdavių dėmesio, patikrinkite, gal CV per daug dėmesio skiriama nereikšmingiems dalykams.

 

Didžiąją dalį jūsų CV turinio ir ploto turėtų užimti jūsų darbo patirtis. Negailėkite laiko ir pastangų jūsų darbinės patirties, kompetencijų, darbinių įgūdžių aiškiam ir konkrečiam aprašymui, svarbių dalykų išryškinimui. Ši informacija turi būti centrinė – viršutinė – pirmo puslapio CV informacija. Darbdaviai būsimąjį darbuotoją pasirinks pagal tai, ką jis moka ir geba dirbti.

 

Todėl neleiskite, kad nereikšmingi, jūsų profesionalumo neatskleidžiantys, dalykai sunaudotų didžiąją dalį jūsų CV ploto.

Kokie dalykai nebūtini jūsų CV ir dažnai ieškančiųjų darbo įrašomi CV dokumento viršuje, pačioje svarbiausioje dalyje:

  1. Amžius. Taip, amžiaus tikrai nebūtina įrašyti į CV, nes personalo specialistai darbuotoją renkasi pagal jo patirtį ir/ar potencialą, o brandumas visiems skirtingu laiku ateina.
  2. Lytis. Ne lytis lemia jūsų kompetencijas, o noras ir gebėjimas tas kompetencijas įgyti.
  3. Pilietybė ir gimtoji kalba. Trumparegiška darbuotojo tinkamumą konkrečiam darbui matuoti pagal jo pilietybę ar gimtąją kalbą, stereotipus ar išankstines nuostatas apie tautybes. Darbuotojas pasirenkamas taikant pagrįstus kandidato atrankos ir vertinimo metodus.
  4. Namų adresas. Tikrai nereikia rašyti pilno savo namų adreso, nes jis jums, kaip specialistui, nesukuria jokios pridėtinės vertės.
  5. Šeiminė padėtis. Kur ir su kuo gyvenate, kiek vaikų turite yra jūsų asmeninis reikalas.
  6. Nuotrauka. Galite įdėti, jei prašo. Galite įdėti, ji norite, kad jus geriau įsidėmėtų. Bet kitais atvejais, tikrai nebūtina.
  7. Rekomendacijos. Nedėkite, jei neprašo. Nes, teisybę pasakius, darbdaviai rekomendacijas linkę tikrinti savais būdais.

 

Eliminavę visus šiuos punktus, sutaupysite daug vietos ir galėsite išsamiau aprašyti savo sukauptą patirtį, kuri pravers būsimame darbe.

Beje, rašant CV, visuomet galvokite, ar darbdavys tik užmetęs akį į mano CV iš karto supras, kokios srities specialistas aš esu ir kodėl būtent aš tinku šiam darbui.

 

Daugiau naudingos informacijos ir patarimų apie CV rasite čia.

 

 

 


Su geriausiais linkėjimais,

Rita Karavaitienė

CV-Online marketingo vadovė

 

 

 

Blogo CV pavyzdys

 

Esame nemažai kalbėję ir rašę apie tai, kaip turi atrodyti geras CV. Esame paruošę ne vieną gero CV pavyzdį.

Ne kartą minėjome ir dažniausiai daromas klaidas, rašant CV.

 

Tačiau dar nei karto nerodėme BLOGO CV. Nes kai vieną kartą pamatai BLOGĄ CV, lengviau supranti, koks yra GERAS CV!

Štai vienas iš jų – BLOGAS CV.

 

____________________________________________

VARDAS PAVARDĖ

 

  darbas įmonėje X

 

BENDRA INFORMACIJA
Gimimo data: ________
Lytis: moteris
IŠSILAVINIMAS
Išsilavinimas: Aukštesnysis
 
Mokslo įstaiga: X AUKŠTESNIOJI MOKYKLA, Lietuva
Mokymo/studijų programa: Prekių mokslas
Įgyta profesija: Prekių žinovas
KOMPETENCIJOS
Gimtoji kalba: Lietuvių kalba
Kalbos: Supratimas Rašymas Kalbėjimas
Rusų kalba Įgudęs vartotojas Įgudęs vartotojas Įgudęs vartotojas
Anglų kalba Pradedantis vartotojas Pradedantis vartotojas Pradedantis vartotojas
Vairuotojo pažymėjimas: B
KONTAKTAI
Mobilus telefonas: 370
Adresas: Vilniaus m. sav., Vilnius, _______gatvė

____________________________________________

 

Kodėl šis CV blogas? Trumpai kalbant, CV užima pusė puslapio ir jame yra lygiai “0” naudingos informacijos apie kandidato tinkamumą konkrečiam darbui.

Iš šiame CV  pateiktos informacijos, mes suprantame, kad darbo ieško aukštesnįjį prekių mokslo išsilavinimą įgijusi moteris, gerai mokanti rusų kalbą ir šiek tiek anglų, turinti vairuotojo pažymėjimą ir jai galima paskambinti nurodytu telefonu.

 

Ar ji gera darbuotoja ir, apskritai, kokios srities ji darbuotoja, mes nežinome, nes:

  1. Trūksta informacijos apie darbo patirtį (svarbiausios CV dalies). Darbo patirties dalyje turėtų būti chronologiškai, pradedant dabartiniu ar paskutiniu darbu ir grįžtant atgal, išvardinta: kokioje įmonėje, nuo kada iki kada, kokias pareigas užėmė, už ką buvo atsakinga, kokios buvo darbo užduotys ir ką pasiekė.
  2. Išsamiau ir daugiau informacijos turi būti apie paskutinius darbus arba darbus, kuriuose įgyta patirtis bus naudinga būsimame darbe.
  3. Trūksta informacijos apie įgūdžius, asmenines savybes ir kompetencijas.
  4. Sunkiai randama ir nepilna kontaktinė informacija, trūksta el.pašto adreso.
  5. Daug nereikalingos informacijos, pvz. pateiktas detalus namų adresas, išsilavinimui skiriamos net 5 eilutės, o iš to jokios naudos ir t.t.

 

Sėkmės kuriant GERĄ CV!

 

 

Svarbūs dalykai, kurie turi būti jūsų CV

 

Kada paskutinį kartą peržiūrėjote ir atnaujinote savo CV? Prieš metus? Daugiau? Dabar pats laikas atnaujinti savo CV pagal naujausias darbuotojų paieškos tendencijas.

Žinomas faktas, kad didžioji dalis personalo paieškos specialistų darbuotojų paieškai naudoja internetą, o internete dažniausiai ko nors ieškoma naudojant raktinius žodžius.

Raktiniai žodžiai.

Raktiniai žodžiai tai paprasti žodžiai ar žodžių junginiai, kuriuos žmonės suveda į internetinės paieškos laukelį, ieškodami jiems reikalingų atitikimų/rezultatų.

Pasirūpinkite, kad jūsų CV figuruotų su jūsų darbu susiję raktiniai žodžiai, pradedant tiksliomis pareigomis, įmonės pavadinimu, specifiniais jūsų darbui reikalingais įgūdžių ir kompetencijų žodžiais. Kai jūs įtraukiate tokius žodžius į savo CV, personalo paieška užsiimantis asmuo daug lengviau jus suranda. Naudodami esminius raktinius žodžius jūs išsiskiriate iš kandidatų masės. Kokius raktinius žodžius verta įtraukti į savo CV, galite sužinote peržiūrėję jus dominančius darbo pasiūlymus. Juose rasite jums tinkamų raktinių žodžių lobyną.

Pasiekimai skaičiai.

Esame minėję, kad jūsų CV, darbo patirties aprašyme reikia nurodyti pareigas, užduotis ir atsakomybę. Taip pat esame minėję, kaip svarbu išryškinti savo pasiekimus kiekviename darbe. Tačiau gal neakcentavome, kad pasiekimai pateikti skaičiais yra lengviau suvokiami, tikslesni ir įvardinantys jūsų realų indėlį įmonės veiklos rezultatams. Žinoma, konfidencialumo sumetimais, gali tekti naudoti tik apytikslius intervalus, o ne konkrečius skaičius.

Pritaikytas CV

Karjeros portale galite turėti vieną ar kelis paruoštus CV, kuriuos matys darbdaviai. Tačiau, jei aktyviai ieškote darbo ir siunčiate CV į jums tinkamus darbo pasiūlymus, kiekvieną kartą pakoreguokite/pritaikykite savo CV konkrečiam skelbimui. Tas pats galioja ir motyvaciniam laiškus. Universalus CV ir universalus motyvacinis laiškas greičiausiai nesulauks reikiamo darbdavio dėmesio. Akcentuokite su būsimu darbu susijusius jūsų įgūdžius, užduotis, atsakomybę ir kompetencijas.

Trumpa žinutė

Gerai matomoje CV dalyje trumpai prisistatykite, paminėdami svarbiausius dalykus, kurie apibūdins jus kaip specialistą, tinkamą darbui, į kurį pretenduojate. Ši žinutė bus jūsų nedidelis reklaminis skelbimas. Pasistenkite juo patraukti darbdavio dėmesį ir sudominti jį savo kandidatūra.

 

Daugiau patarimų apie CV rašymą >>

 

Individuali darbo paieškos konsultacija

 

 

Konsultacija skirta ieškantiems darbo arba norintiems pasitikrinti savo vertę darbo rinkoje.

 

Konsultacijos gairės:

 

  1. Kur ir kaip reikėtų ieškoti jums tinkamų darbo pasiūlymų
  2. Dažniausiai pasitaikančių klaidos, kurias daro pretendentai dalyvaudami atrankoje
  3. Potencialaus darbdavio įvertinimas
  4. CV. Geriausių pavyzdžių analizė
  5. Kokia kalba siųsti CV, ar reikia motyvacinio laiško
  6. Koks turi būti motyvacinis laiškas, kad sudomintų darbdavį
  7. Noriu “šio” darbo, bet neatitinku (iš dalies atitinku) reikalavimų – ką daryti
  8. Pasiruošimas pokalbiui dėl darbo nuo A iki Z
  9. Klausimai, kurie padės pasiruošti pokalbiui
  10. Interviu tipai
  11. Dažniausiai užduodami klausimai ir kaip į juos atsakyti
  12. Dažniausiai pasikartojančios atsakymų klaidos interviu metu
  13. Būtini klausimai vadovui
  14. Interviu simuliacija
  15. Įvaizdis (apranga, kūno kalba)
  16. Kodėl darbdaviai dažniausiai pasako “ne”
  17. Neigiamo atsakymo svarba

 

N.B. Susitikimo metu koncentruosimės į jums opiausius, aktualiausius darbo paieškos klausimus. Tikėtina, kad dėl ribotos konsultacijos trukmės, kai kurie klausimai bus apžvelgti glaustai arba liks neaptarti. Rekomenduojame iš anksto apsibrėžti, kuriuos klausimus būtinai norite aptarti konsultacijos metu.

 

_______________

 

Visiems dalyvaujantiems konsultacijoje nemokamai atliekame 30 Eur vertės

 

_______________

 

Susidomėjote?

 

Paslaugos kaina:

1,5 val. trukmės konsultacija – 44  Eur + PVM

 

2 val. trukmės konsultacija58 Eur + PVM

 

Vieta – Švitrigailos g. 11B, Vilnius arba Skype (video)

 

 

Reikalinga išankstinė registracija! lina@cvonline.lt

 

Atsiliepimai apie konsultaciją:

 

“Norėjau Jums dar kartą padėkoti už konsultaciją.

Turite stebuklingą aurą ir akį J praėjus keletui dienų po mūsų konsultacijos, sulaukiau skambučio iš tarptautinės įmonės, kuri ieškojo būtent tokios pozicijos, vietos įmonės apie kurią pastaruoju metu svajojau. Atrankų metu nuolat jaučiau ir prisiminiau Jūsų pastabas bei patarimus, jie labai padėjo pristatyti save. Nuo pirmadienio startuoju naujame darbe.

Ir didelis didelis AČIŪ!!!”

 

Noriu pasidžiaugti sėkme: ketvirtadienį po jūsų konsultacijos turėjau 2 interviu ir penktadienį jau sulaukiau įdomaus darbo pasiūlymo. Dar kartą dėkui už vertingą konsultaciją.

 

“Pirmiausia dar kartą noriu Jums padėkoti už įdomų, be abejonės naudingą man, pamokantį pokalbį ir suteiktą informaciją. Ačiū labai!”

 

“Noriu dar kartą padėkoti už vertingą konsultaciją. Atrodo tokius paprastus dalykus atradau iš naujo, lyg matyčiau save kitu kampu.”

 

“Buvo tikrai naudinga ir gerai! Visą dieną vis ką nors prisimenu ir analizuoju :) Jau žinau pirmąjį savo darbą – persirašyti CV, o tiksliau juos du :) Mane “perkandote” labai greit ir tai rodo jūsų profesionalumą. Todėl didelis AČIŪ jums!”

 

“Dar kartą noriu jums padėkoti uz pokalbį. Po mūsų susitikimo supratau kaip apgailėtinai atrodydavau pokalbiuose su darbdaviais. Gavau išties labai daug naudingų patarimų, gerą spyrį ir įkvėpimą. Prieš ateidama pas jus jaučiau nusivylimą, neturėjau jokio entuziazmo naujo darbo paieškoms. Dabar po truputį bandau susidėlioti kokio darbo as norėčiau, kaip pasirinkti darbdavį ir pan…. AČIŪ už viską jums!”

 

“taip aš jau dirbu! Ir ne bet kur, o įmoneje, kurioje ir norėjau. Dirbu antrą savaitę, sunku labai, labai, daug darbų, kurių anksčiau nesu dariusi, ir net neįsivaizduoju kaip daryti, 2 naujos programinės sistemos ir t.t. Tačiau žinau, kad tai laikini sunkumai, įsidirbsiu ir gausiu neįkainojamos patirties. Jūsų konsultacija be abejo padėjo 100%, nes supratau, kad aš turiu savo privalumą, tai kaip Jus pasakėte “dirbu iš širdies”, ir pokalbio metu buvau atvira ir sakiau tiesiai ką moku, ką galiu, o su kuo nesu susidūrusi, bet norėčiau išmokti. Tai va rezultatas – atrankas su užduotimis praėjau ir dirbu. :) Dar kartą AČIŪ! Sėkmės ir Jums suteikiant kitiems, laikiniems bedarbiams sparnus :)

 

“Dėkoju už įdomią ir naudingą konsultaciją. Darysiu pokyčius.”

 

Būsiu atvira, po susitikimo reikėjo laiko “suvirškinti” gautą informaciją. Manau šiai dienai tai vieni iš prasmingiausiai išleistų 180 Lt., man tikrai reikėjo ne paglostymo, kokia aš faina ir pūkuota, o gero spyrio į užpakalį, kad pagaliau susiimčiau ir pradėčiau judėti į priekį. Nuoširdžiai tikiu, kad gauta informacija man padės susirasti mėgstamą darbą. Ir labai dėkui Jums už profesionalumą ir atvirumą pokalbio metu.”

 

Po konsultacijos jaučiuosi taip, tarsi “atsibudusi po gilaus miego” ir pradedanti nuo tuščio švaraus lapo:) Ačiū Jums labai, Jau šiandien vakare pradėjau nuo mažų pokyčių.  Apsilankiusi “gyvai” CV-Online ofise labai pakeičiau nuomonę apie Jūsų įmonę :)  Atvykusi pas jus į ofisą, pamačiau šiltą ir simpatišką kolektyvą, pilną žavių moterų, kurios “sukasi kaip bitės”…todėl tikiu, kad kai įdėsiu maximum pastangų ir atsižvelgsiu į visas Jūsų pateiktas rekomendacijas, tikrai pasieksiu norimo rezultato. Ačiū Jums labai dar kartą, manau Jūs tas impulsas ir tas šiltas spindulys, kuris “supurtė” mane iš vidaus:):) ir paruošė naujam skrydžiui.”

 

“Noriu dar kartą Jums padėkoti už konsultaciją dėl CV ir pokalbio. Gavau lengvą “šoką” po Jūsų pastabų. Supratau savo klaidas ir bandysiu ateityje jų nekartoti.”

 

“Dar kartą dėkoju už pokalbį, jaučiuosi įkvėpta ir pakylėta. Tikiuosi, kad aptartas planas padės susirasti darbą, kuriame mano įgūdžiai bus naudingi.”

 

“Džiaugiuosi, kad turiu darbą, ir tikrai gerą :) Manau, man tikrai pasisekė. Labai džiaugiuosi, kad vis dėlto pasirinkau šią darbovietę. Ir dar kartą ačiū už Jūsų pagalbą.

Konsultacija tikrai buvo labai naudinga. Jūs pasakėte pastabas kokius pliusus išryškinti, patarėte kokią galima sakyti algą.  Apskritai, mane įkvėpė tikėti savimi, ir nenuleisti rankų :) Siekti savo tikslų ir nenusileisti visom žmonių, aplinkinių, potencialių darbdavių provokacijom dėl mano “per daug optimistinių tikslų įgyvendinimo”. Tad ta konsultacija davė man tiek žinių, tiek pasitikėjimo :) Tad tai, ką turiu dabar – Jūsų dėka.”

7 svarbūs dalykai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV

 

 

Radote Jums tinkamą darbo pasiūlymą? Norite kandidatuoti?

 

7 svarbūs dalykai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV:

 

  1. Išsisaugokite darbo skelbimą į kurį kandidatuosite. Ne jo nuorodą, nes internete patalpinti darbo skelbimai galioja ne amžinai, bet visą skelbimo turinį. Nukopijuokite – išsisaugokite. Skelbimas pravers, kai vyksite į pokalbį dėl darbo. Prieš darbo interviu visuomet verta dar kartą peržvelgti į kokią poziciją kandidatavote, koks darbo pobūdis, reikalavimai kandidatui, ką siūlo įmonė ir pan.
  2. Pakoreguokite savo CV. Tikrai nereikia iš naujo kurti CV, tačiau adaptuoti CV pagal darbo pasiūlymą – būtina. O kaip adaptuoti? Akcentuokite tuos dalykus, kurie bus naudingi būsimame darbe, daugiau dėmesio skirkite jūsų darbo patirčiai, kompetencijoms, įgūdžiams.
  3. CV pavadinimas. Pakoregavote CV? Labai gerai. O kokiu pavadinimu išsisaugojote CV dokumentą? Tik jokiu būdu nepavadinkite CV dokumento “mano_CV_atnaujintas.doc” ar panašiu šifruotu kodu. Kad ir kiek kartų atnaujinsite, redaguosite ar dar ką nors darysite su savo CV, priimtiniausias CV pavadinimas bus “Vardas_Pavarde_CV”.
  4. Parašykite motyvacinį laišką. Net jei skelbime neprašo CV siųsti kartu su motyvaciniu laišku, brūkštelėkite trumpą, jūsų motyvaciją pagrindžiantį, laišką darbdaviui. Skirtingai nei CV, motyvacinį laišką rekomenduojame rašyti naujai, o ne redaguoti turimą. Redaguojant motyvacinio laiško paruoštuką, galite privelti elementarių klaidų ir prarasti išskirtinumą.
  5. “Temos” laukelis į temą. Labai dažnai darbo skelbimuose būna nurodyta, ką reikia įrašyti į “Temos” laukelį siunčiant CV. Neignoruokite šio prašymo, nes jo nesilaikant, galite apmaudžiai nepatekti į tinkamų kandidatų sąrašą.
  6. Kreipimasis į darbdavį. Nesiųskite “pliko” CV. Visiškai tuščias laiškas (nei labas, nei sudie) su prisegtu CV glumina darbdavius ir turi mažiau šansų būti atidarytas. Parašykite trumpą prisistatymo laišką, su pasisveikinimu, su jūsų kontaktais, su trumpu tekstu, į kur pretenduojate ir kodėl.
  7. Tikriname du kartus. Kaip sako liaudies išmintis, devynis kartus pamatuok, dešimtą – pjauk. Taigi, dar kartą tikriname: ar CV siunčiate teisingu el.paštu, nurodėte teisingą laiško “temą”, prisegėte būtent tą CV, prosegėte būtent tą motyvacinį laišką, juose nėra klaidų, laiške prisistatėte ir nurodėte kontaktus? Taip? Viskas teisinga. Spauskite “Siųsti” ir … Sėkmės!

CV pavyzdys

 

30 patarimų – kaip parašyti gerą CV?

Dažniausios CV klaidos

 

Patarimai nepadeda?

 

Atsisiųskite nemokamą CV šabloną, įrašykite savo informaciją, pakoreguokite ir turėsite gerą CV.

 

Rinkodaros specialisto CV pavyzdys

 

 

 

Buhalterės CV pavyzdys

 

 

Pardavimų vadybininko CV pavyzdys
 

 

 

Motyvacinio laiško pavyzdys »

Visas gyvenimas – viename sakinyje

 

Jei savo CV esate parašę trumpą prisistatymą, arba jei trumpą prisistatymą parašote laiške, kai siunčiate savo CV įmonei, tuomet atkreipkite dėmesį į prisistatymo turinį, formą ir pagalvokite ar jūsų siunčiama žinia pasieks tikslą.

 

Visų pirma pakalbėkime apie tikslą. Ko siekiate siųsdami savo CV?

 

Siunčiu CV, nes:

  1. Bandau laimę. Gal manimi susidomės?
  2. Ieškau darbo.
  3. Noriu šito darbo!
  4. Aš noriu, moku ir galiu dirbti šitą darbą!

 

Geriausia, jei jūs siunčiate savo CV dėl 4-tame punkte parašytos priežasties. Jei taip ir yra, tuomet jūsų prisistatymas turi atspindėti šiuos tris dalykus: noriu, moku, galiu.

 

Noriu – išreikškite savo motyvaciją dirbti būtent šioje įmonėje ir būtent šį darbą.

 

Moku – parašykite kokios darbinės patirties, įgūdžių turite, kurie bus reikalingi/naudingi būsimame darbe. Darbdavys turi suprasti, kad jūsų kompetencija yra geriausia apie ką įmonė gali tik pasvajoti ieškodama naujo darbuotojo.

 

Galiu – išdėstykite savo viziją, kokią pridėtinę vertę sukursite įmonei, jei ji pasirinks jus.

 

Kiekvienam punktui skirkite po sakinį. Netelpate? Na, gerai, parašykite po du sakinius. Ir kiekvieną kartą, kai siunčiate savo CV – pakoreguokite prisistatymą. Yra skirtumas tarp universalaus prisistatymo ir individualaus. Tegu įmonė pamato ir pajaučia, kad jus domina ne tiesiog „darbas“, o būtent šis darbas.

 

Vieno sakinio gali ir nepakakti, ypač jei vieninteliame prisistatymo sakinyje kalbate ne apie jūsų darbinę patirtį, bet apie visai su darbu nesusijusius dalykus.

 

Pavyzdys: “45 metų vyras, turiu technologo diplomą, vedęs.”

 

Vienas sakinys – visas gyvenimas. Iš šio sakinio darbdaviui tikrai aišku, koks kandidato amžius, kokia jo lytis. Taip pat aišku, kad šis vyras turi diplomą ir, kad jis yra vedęs.

 

Tačiau, ar to pakanka sukelti darbdavio susidomėjimą jūsų kandidatūra. Na taip, technologų dabar labai trūksta. Bet darbdavys nežino, ar jūs turite tik diplomą ar turite ir technologo darbo patirties. Turėti diplomą dar nereiškia – mokėti dirbti. Gerai, gal įmonei pakanka vien tik diplomo. Bet neaišku, kokios srities technologo diplomą jūs turite? Technologas technologui nelygu.

 

Amžius, lytis ir šeiminė padėtis. Taip, įmonei greičiausiai bus svarbus būsimo darbuotojo amžius. Tačiau, šiuo atveju visiškai neaišku ar kandidato amžius yra privalumas ar trūkumas.

 

Vedęs. Hm. Ši informacija gali būti aktuali tik tuo, kad … Ir niekuo ši informacija neaktuali. Taškas.

 

Prisistatymas yra kaip reklaminis ieškančiojo darbo skelbimas. O reklamos tikslas – parduoti. Taigi, ar jūsų Prisistatymas „parduoda“?

 

Ypatingieji CV

 

Ypatinga būti ypatingu. Tik kartais nepatogu :)  Kitiems nepatogu. Gyvenimo aprašymų taip pat būna ypatingų. Ypatingų savo forma ar turiniu. Šį kartą norime pasidalinti pastebėjimais apie ypatingos FORMOS CV.

 

Pavyzdžiui, CV parašytas Power Point’u arba CV-tinklapis arba video CV arba… Taip, tokie CV tikrai ypatingi, tačiau yra vienas bet: tokių CV negalima atspausdinti arba jei ir įmanoma, tai jų atspausdinimui prireikia DAUG popieriaus ir papildomų pastangų nespausdinamą variantą paverčiant spausdinamu.

 

O kodėl reikia atsispausdinti CV? Todėl, kad CV kaip ne kaip yra dokumentas. O personalo  paieškos/atrankos/įdarbinimo procese šis dokumentas vienu ar kitu momentu turi įgauti ir materialiąją formą.  Žinoma, CV galima ir nespausdinti.  Ir ne tik iš ekologinių paskatų, bet ir dėl to, kad kandidatas yra tiesiog netinkamas arba įmonei pakanka  jo kontaktinės informacijos.

 

Tai ką daryti? Kaip vienu metu išsiskirti iš minios ir laikytis nusistovėjusios tvarkos?  Viskas labai paprasta. Kartu su savo ypatinguoju CV darbdaviui nusiųskite ir Word’inį CV. Būsite ne tik ypatingas, bet ir įprastas. Darbdavys įvertins jūsų pastangas.

 

CV pavyzdžiai

 

5 dažniausiai pasitaikančios CV klaidos, kurių reikėtų vengti

 

Ieškote darbo, siunčiate savo CV, tačiau jūsų niekas nekviečia pokalbiui dėl darbo? Gali būti, kad jūsų CV parašytas netinkamai.

 

CV-Online personalo atrankų specialistų patirtis rodo, kad grubios CV klaidos trečdaliui kandidatų užkerta kelią į svajonių darbą.

 

Darbdavys įspūdį apie kandidatą susidaro vos per kelias sekundes, tik užmetęs akį į CV.  Todėl verta pasistengti ir informaciją pateikti tvarkingai, aiškiai, struktūriškai, chronologiškai. Paryškinkite ir iškelkite į CV pradžią svarbiausią informaciją. Kritiškai įvertinkite savo CV – ar jūsų CV sudaro patikimo specialisto įvaizdį.

 

Susipažinkite su 5 dažniausiai pasitaikančiomis CV klaidomis:

 

 1.       Neaišku kam ir kodėl nusiųstas CV.  Gan dažnai įmonės sulaukia laiškų su prisegtu CV, tačiau su tuščiu laiško „Temos“  laukeliu, be kreipimosi laiško ar bent jau kontaktų. Gal jūs ir žinote, kam ir kodėl siunčiate savo CV bei į kokias pareigas pretenduojate, tačiau jei įmonė šiuo metu nėra paskelbusi atvirų darbo pasiūlymų arba, atvirkščiai, jų yra labai daug, toks ieškančiojo darbo laiškas tampa tikru rebusu.  Darbdavys negaiš savo laiko spėlionėms koks darbas jus domina.

 

2.       Per mažai informacijos apie darbo patirtį. Nemanykite, kad parašius pareigas visiems iš karto tampa aišku ką jūs veikėte įmonėje, už ką buvote atsakingas ir kaip jums sekėsi. Tikrai ne. Toks pats pareigų pavadinimas skirtingose įmonėse gali reikšti kardinaliai skirtingus darbus. Tai gi,  įmonės pavadinimo ir pareigų nepakanka. Darbdavys nori gauti kuo daugiau informacijos apie kandidato darbo patirtį. Pirmumas bus teikiamas tiems kandidatams, kurie išsamiai aprašė darbo pobūdį, užduotis ir atsakomybės lygį, įvardino savo pasiekimus.

 

3.       Rašybos, gramatinės ir stiliaus klaidos. Jei būsimame darbe teks kasdien informaciją teikti raštu, susirašinėti su klientais, pildyti dokumentus ar pan., tuomet jūsų CV esančios rašybos, gramatikos bei stiliaus klaidos bus lemiamos. Sklandus tekstas, kalbos turtingumas, taisyklių išmanymas pridės jums papildomų taškų. Darbo paieškos procese familiaraus tono geriau nenaudokite.

 

4.       Netinkama nuotrauka. Nuotrauka atkreips darbdavio dėmesį, bet neužmirškite, kad CV yra oficialus dokumentas. Reikėtų vengti ir nenaudoti iššaukiančių nuotraukų, pvz. papūstų lūpų asmenukės ar nuotraukos iš vakarėlio. Nuotrauka turi būti kandidato, o ne giminės, augintinio ar kažkokios įžymybės.

 

5.       Netinkamas el.pašto adresas. Geriausias jūsų el.pašto adreso variantas – vardas.pavarde@…. Toks jau užimtas? Pabandykite pavarde.vardas@…, v.pavarde@… ir pan.  Tikrai rasite dalykiniam susirašinėjimui tinkamą. Na o tokie: lola69@…, pupyte@…, agentas007@… darbdaviui gali suformuoti netinkamą jūsų įvaizdį ir jūs prarasite galimybę gauti svajonių darbą.

 

Įrašykite /atnaujinkite savo CV CV-Online duomenų bazėje dabar!