Pomėgiai, laisvalaikis ir kita (ne)svarbi informacija gyvenimo aprašyme

 

Ne paslaptis, kad darbo paieška prasideda nuo gyvenimo aprašymo. O jame svarbiausia dalis yra darbo patirties skiltis, kurioje reikėtų išsamiai, bet tuo pačiu ir konkrečiai aprašyti darbo patirtį, išvardinant ne tik kokiose įmonėse dirbote, kokias pareigas užėmėte, bet ir kokios buvo jūsų pagrindinės darbo užduotys (funkcijos), atsakomybė ir pasiekimai.

Toliau, ne ką mažiau svarbu, yra išsilavinimas, ypač, jei studijavote ne vien dėl diplomo.

Kalbų, darbo kompiuteriu įgūdžiai taip pat svarbūs ir juos būtina įtraukti į savo CV. O štai, ką daryti su pomėgiais? Ar jie svarbūs darbo paieškos procese? Jei taip, kurie svarbesni, įdomesni? Kokie pomėgiai padėtų gauti papildomų taškų, o kurie neverti dėmesio?

Jei kalbėti skaičių kalba, apie 10% darbdavių atsižvelgia į kandidato CV įrašytus pomėgius ir laisvalaikį. Sakysite, dėl 10% neverta vargti, bet kartais būtent jūsų pomėgiai ir gali nulemti įmonės sprendimą pasikviesti jus pokalbiui dėl darbo.

 

Jūsų pomėgiai – jūsų asmenybės atspindys. Darbdaviai rinkdamiesi sau darbuotoją vertina ne tik kandidato sukauptą darbinę patirtį, bet ir jo asmenines savybes, pomėgius. Pvz, veterinarijos klinikai/parduotuvei, ieškant rinkodaros specialisto bus labai svarbu, kad vieni iš darbuotojo  pomėgių būtų gyvūnai ir gamta apskritai. Sporto klubas ieškos vadovo, kurio laisvalaikis ir pomėgiai yra aktyvi veikla ir sportas. Renkantis komunikacijos specialistą, darbdavys atkreips dėmesį į kandidato apsiskaitymą ir įvairiapusiškumą  įrodančius pomėgius.

 

Štai keletas dažniausiai CV nurodomų pomėgių ir trumpos jų reikšmės interpretacijos:

 

1. Menai: kinas, teatras, dailė, muzika, šokiai, fotografija, literatūra. Meninė veikla ir pomėgiai formuoja ir turtina asmenybę, vidinį pasaulį, tarpusavio santykius. Meninė veikla skatina kūrybiškumą ir atvirkščiai, kūrybingas žmogus, greičiausiai, turės meninių pomėgių. Labai labai daug kandidatų CV pomėgių skyrelyje nurodo, kad jie mėgsta muziką ir filmus. Šiuos du dalykus galima rasti vos ne kas antrame CV. Puiku, jei klausotės muzikos ir žiūrite filmus, bet kiek giliai domitės ir kaip gerai jūs išmanote šias sritis. Kas jūs esate: fanas ar profanas? Jei klausotės muzikos per radiją ir negalite įvardinti nei vieno jums patinkančio atlikėjo, grupės ar režisieriaus, gal reikėtų pergalvoti, ar muzika ir kinas yra jūsų pagrindiniai pomėgiai. Gal tai tik jūsų gyvenimo fonas, tonas ir savaime suprantamas dalykas, kuriam neteikiate ypatingo dėmesio. Link kur kreipiame? Jei tai yra jūsų TIKRIEJI pomėgiai, konkretizuokite juos. Pavyzdžiui, pomėgis – fotografija. Detalizuokite, kokia būten fotografijos rūšimi jūs domitės: menine, taikomąją, reportažine ar pan. Gal turite savo darbų pavyzdžių portfolio? Dalinkitės ir didžiuokitės savo pomėgiu.

 

2. Sportas – bet kuri sporto šaka. Kodėl nepakanka CV įrašyti „aktyvus laisvalaikis“ arba „sportas“, todėl kad tai nieko apie jus nepasako. Gal jūsų pomėgis sportui pasireiškia tik tuo, kad per TV stebite Olimpines žaidynes. Šašlykų kepimas savaitgaliais prie ežero tikrai nėra aktyvus laisvalaikis gamtoje. Tam, kad geriau pažintumėme jus, nurodykite konkrečią sporto šaką/-as, kuriai skiriate savo laisvą laiką ir kuri yra neatsiejama jūsų gyvenimo dalis. Ypač gerai, jei sportuojate jau ne pirmus metus, tai parodo, kad jūs esate nuoseklus, atkaklus, tikslo siekiantis ir pan. Komandinės sporto šakos apibūdins jus kaip gebantį dirbti komandoje žmogų. Jėgos ir ištvermės reikalaujantis sportas ugdo valią. Galima tikėtis, kad maratonuose dalyvaujantis bėgikas, bus į tikslą orientuotas, su stipria vidine motyvacija darbuotojas. Jei jūsų pomėgiuose vyrauja aktyvi veikla ir įvairios sporto rūšys, galima suprasti, kad jūs tikrai ne namisėda, aktyvi veikla jūsų neišgąsdins, o darbe jums ilgam užteks parako ir motyvacijos.

 

3. Rankdarbiai: mezgimas, nėrimas, siuvimas, papuošalų gamyba ir t.t. Kruopštumo, atidumo ir kantrybės reikalaujantys užsiėmimai taip pat puikiai jus apibūdina. Jūs greičiausiai galite susikaupti ir susitelkti į smulkmenas, turite pakankamai užsispyrimo pabaigti darbą iki galo. Nereikia nuvertinti šių pomėgių, nes ne kiekvienas sugeba savo rankomis kažką sukurti.  Dažnu atveju, rankdarbiais užsiimantys žmonės geba laikytis schemų, aprašymų ir nurodymų. Jie taip pat yra kūrybingi ir gali rasti sprendimus įvairiose situacijose remiantis sukaupta patirtimi.

 

4. Kolekcionavimas. Tai gan pasyvus, bet, dažniausiai, ilgalaikis ir gilių žinių apie kolekcionuojamą objektą reikalaujantis užsiėmimas. Vėlgi, ar jis kaip nors apibūdina kandidatą? Žinoma, kad taip. Tai susitelkimas į vieną konkrečią užduotį, gebėjimas ilgą laiką domėtis ta pačia sritimi, reikalingų ryšių mezgimas ir palaikymas, siekiant papildyti kolekciją, derybinių įgūdžių ugdymas ir daug daugiau.

 

O kokius laisvalaikio pomėgius savo CV įrašėte Jūs? Kaip manote, ar jie susiję su jūsų ieškomo darbo pobūdžiu?

 

Daugiau patarimų, kaip parašyti gerą CV »

Europass darbo paieškos ir CV rengimo patarimai IEŠKANTIEMS DARBO

 

Svarbu žinoti

„Europass“ CV (lotyniškai – Curriculum Vitae) yra standartizuoto formato gyvenimo aprašymas. Šis dokumentas yra pripažįstamas visoje Europos Sąjungoje, todėl gali juo naudotis į valias, kad ir kur ieškotum darbo. Nusiteik, kad teks išsiųsti ne vieną dešimtį šių dokumentų ir išnaršyti ne vieną darbo skelbimų portalą, kol rasi savo svajonių darbą. Nesijaudink – mes Tau padėsime. Gerai apsvarstyk, ką labiausiai norėtum dirbti ir kas Tau labiausiai sektųsi, apsišarvuok kantrybe ir pirmyn!

 

 

Kviečiame susipažinti su Europass CV rengimo patarimais »

 

Norite naudoti kitokio formato CV? Čia rasite daugiau CV pavyzdžių »

Atsisiųskite jums patikusį šabloną NEMOKAMAI, pakoreguokite ir turėsite gerą CV.

 

Jeigu turėtumėte tik 1 puslapį?

 

 

Dabartinė darbo paieškos situacija yra tokia: darbdaviai tikisi greitai susirasti tinkamą kandidatą. Įmonės viliasi, kad kandidatai patys save įtikins, kad siūlomas darbas yra jų svajonių darbas, net jei darbo pasiūlyme tuo nekvepia. Ieškantys darbo taip pat nori kuo greičiau susirasti darbą, be ilgų ir sudėtingų procedūrų, be CV siuntimo dešimtims ir šimtams įmonių, kiekvieną kartą kurpiant “nuoširdų” motyvacinį laišką. Abi pusės skuba, abi pusės užsiėmusios ir nenori gaišti laiko skaitant ilgus darbo skelbimus ar gyvenimo aprašymus.

 

Tai jei abiejų pusių, tempo atžvilgiu, lūkesčiai yra panašūs, tuomet, kodėl gi nepabandžius sutrumpinti rašinėlius ir kalbėti iš esmės.

Pradėkime nuo CV trumpinimo. Trumpinimo iki 1 puslapio. Nes jei darbdavio nesudominsite pirmu puslapiu, greičiausiai, jis nežiūrės ir į antra CV puslapį. O kas, jeigu antrame puslapyje įdėjote svarbiausią informaciją?

 

Jei jūsų CV ir taip yra tik 1 puslapio apimties, peržvelkite patarimus, gal juos perskaitę nuspręsite patobulinti savo CV.

 

5 žingsniai (būdai) 1 puslapio CV link:

 

1. Balasto atsikratymas arba -30 %. Jei dabartinis Jūsų CV yra 2 ar 3 puslapių apimties, su Word “žodžių skaičiavimo“ funkcija pasitikrinkite, kiek žodžių sudaro Jūsų CV. Sakykime, Jūsų CV yra 500 žodžių apimties. Sutikite, ne visi šie žodžiai yra svarbūs ar būtini aplikuojant į konkrečią darbo poziciją ir visuomet yra galimybių rašyti (kalbėti) trumpiau. Sumažinkite teksto kiekį 30 procentų. Keli triukai, kaip tai galima padaryti: kur įmanoma, tekstą keiskite grafiniais simboliais arba, apskritai, ištrinkite savaime suprantamus, paaiškinimo nereikalaujančius dalykus, pvz. kontaktinių duomenų skyrelyje nebūtina rašyti „vardas pavardė“ ir tuomet rašyti savo Vardą su Pavarde. Vietoj teksto „el.paštas“ galima įkelti el.pašto simbolį  . Užsienio kalbų ar darbo kompiuteriu įgūdžius galite pavaizduoti grafikais ir t.t. Tik nepersistenkite, CV neturi būti perkrautas grafiniais elementais ir atrodyti kaip meno kūrinys. Perskaitykite savo CV ir kritiškai įvertinkite kiekvieną žodį ir sakinį. Ar jie atspindi jus kaip savo srities specialistą ir tinkamą pozicijai, į kurią pretenduojate? Kurie žodžiai „parduoda“, o kurie yra „dėl grožio“? Ištrinkite arba perfrazuokite vertės nekuriančius sakinius.

 

2. Susikoncentruokite į DARBO PATIRTIES skiltį. Rašydami CV pirmiausia galvokite apie savo darbo patirtį ir jai skirkite daugiausiai dėmesio. Darbo patirtis turi būti centrinė jūsų CV “figūra”. Tik užmetus akį į jūsų CV turi būti aišku, kokios srities specialistas jūs esate. Išsamiai, bet tuo pačiu ir konkrečiai aprašykite darbo patirtį, išvardindami ne tik kokiose įmonėse dirbote, kokias pareigas užėmėte, bet ir kokios buvo jūsų pagrindinės darbo užduotys (funkcijos), atsakomybė ir pasiekimai. Beje, savanorystė ir praktika taip pat užskaitoma kaip rimta darbo patirtis.

 

3. Įgūdžių ir kompetencijų spektras. Kai kuriuose CV formatuose įgūdžiai yra gan smulkiai išskaidyti. Gal visai nieko, bet problema yra tame, kad dažnas kandidatas net neįsivaizduoja, ką rašyti šiose grafose, todėl rašo “kažką” arba “bet ką”. Trumpai kalbant, pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos tikimasi pamatyti CV yra: kalbų žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai, vairavimo kategorija. Visa kita – pagal darbo poziciją. Pvz., jei būsimame darbe privaloma turėti specifinius įgūdžius, sertifikatus, kategorijas, laipsnius ar pan. ir jūs juos turite, būtinai juos įtraukite. Įgūdžius geriausia pateikti grafiškai ar lentelėmis. Ilgiems aprašomiesiems tekstams čia ne vieta.

 

4. Išsilavinimas ar diplomas. Išsilavinimas yra tiek svarbus, kiek jis susijęs su būsimu darbu ir kiek jūs iš tikro gebate panaudoti įgytas žinias. Aukštojo mokslo diplomas dar neįrodo, kad jūs esate išsilavinęs.

 

5. Apipavidalinimas – džiaugsmas akims. Bendras CV vaizdas turi būti profesionalus ir dalykiškas, su esmine (profesine) informacija, kuri yra lengvai randama ir suvokiama. Svarbūs dalykai centre ir išryškinti, informacijos išdėstymas aiškus ir nuoseklus. Lygiavimas taip pat svarbu J Be gramatinių ir stiliaus klaidų. Neperkrautas ir struktūruotas. Jūsų CV yra kaip jūsų reklaminis skelbimas. Atsispausdinkite jį ir šiek tiek iš toliau pažiūrėkite. Na kaip, ar CV atrodo tvarkingai? Tvarka nuo netvarkos (net jei tai CV) akivaizdžiai matosi.

 

Ir tikrai nieko tokio, jei na niekaip “nesutelpate” į 1 puslapį. Gali būti ir 2, bet vis tiek CV turi karaliauti profesinė informacija.

 

Daugiau patarimų apie CV rašymą rasite čia.

 

Ką apie Jus pasako Jūsų CV?

 

 

Tikiuosi, esate girdėję ir matę žodžių debesis (Word clouds). Tai tokie stilingi, spalvoti, o svarbiausia, tekstą paverčiantys esminių, dažniausiai pasikartojančių tame tekste žodžių „debesėliais“ arba, kitaip pasakius, raktinių žodžių rinkiniu.

 

O ar kada nors bandėte iš savo CV padaryti žodžių debesį? Pabandykite. Tai ne tik šiaip įdomu, bet ir naudinga.

 

Kaip tai padaryti ir kuo tai naudinga ieškant darbo?

 

Interneto platybėse rasite nemokamų programėlių (paieškoje įveskite „word cloud generator“), kurios iš jūsų įkelto CV teksto padarys žodžių debesį. Gautame debesyje didžiausiu šriftu pateikti žodžiai ir bus jūsų, kaip specialisto, darbuotojo, ieškančiojo darbo atspindys. Jei CV parašytas teisingai, žodžių debesyje turėtumėte matyti su jūsų darbine patirtimi, pareigomis, išsilavinimu ir įgūdžiais susijusius žodžius. Jei CV parašytas ne itin gerai, jūs pamatysite išryškintus su darbu nesusijusius žodžius.

 

O dabar tą patį padarykite su jus dominančiu darbo pasiūlymu. Nukopijuokite jo tekstą, įkelkite į žodžių debesų generatorių ir … ar gautame debesyje išryškinti žodžiai sutampa su jūsų CV žodžių debesiu? Taip, šaunu. Vadinasi, jūsų CV pritaikytas konkrečiam darbo pasiūlymui.

 

Ne. O.K., pabandykite savo CV panaudoti daugiau darbo skelbime esančių „raktinių žodžių“. Juk darbdaviai kandidatų CV tikisi pamatyti savo reikalavimų atspindį ir bent jau 80% atitikimą.

 

Daugiau karjeros patarimų rasite čia.

 

 


Su geriausiais linkėjimais,

Rita Karavaitienė

CV-Online marketingo vadovė

 

7 dalykai, kurių nebūtina įtraukti į CV

 

Jei šiuo metu intensyviai ieškote darbo, o Jūsų CV nesulaukia darbdavių dėmesio, patikrinkite, gal CV per daug dėmesio skiriama nereikšmingiems dalykams.

 

Didžiąją dalį jūsų CV turinio ir ploto turėtų užimti jūsų darbo patirtis. Negailėkite laiko ir pastangų jūsų darbinės patirties, kompetencijų, darbinių įgūdžių aiškiam ir konkrečiam aprašymui, svarbių dalykų išryškinimui. Ši informacija turi būti centrinė – viršutinė – pirmo puslapio CV informacija. Darbdaviai būsimąjį darbuotoją pasirinks pagal tai, ką jis moka ir geba dirbti.

 

Todėl neleiskite, kad nereikšmingi, jūsų profesionalumo neatskleidžiantys, dalykai sunaudotų didžiąją dalį jūsų CV ploto.

Kokie dalykai nebūtini jūsų CV ir dažnai ieškančiųjų darbo įrašomi CV dokumento viršuje, pačioje svarbiausioje dalyje:

  1. Amžius. Taip, amžiaus tikrai nebūtina įrašyti į CV, nes personalo specialistai darbuotoją renkasi pagal jo patirtį ir/ar potencialą, o brandumas visiems skirtingu laiku ateina.
  2. Lytis. Ne lytis lemia jūsų kompetencijas, o noras ir gebėjimas tas kompetencijas įgyti.
  3. Pilietybė ir gimtoji kalba. Trumparegiška darbuotojo tinkamumą konkrečiam darbui matuoti pagal jo pilietybę ar gimtąją kalbą, stereotipus ar išankstines nuostatas apie tautybes. Darbuotojas pasirenkamas taikant pagrįstus kandidato atrankos ir vertinimo metodus.
  4. Namų adresas. Tikrai nereikia rašyti pilno savo namų adreso, nes jis jums, kaip specialistui, nesukuria jokios pridėtinės vertės.
  5. Šeiminė padėtis. Kur ir su kuo gyvenate, kiek vaikų turite yra jūsų asmeninis reikalas.
  6. Nuotrauka. Galite įdėti, jei prašo. Galite įdėti, ji norite, kad jus geriau įsidėmėtų. Bet kitais atvejais, tikrai nebūtina.
  7. Rekomendacijos. Nedėkite, jei neprašo. Nes, teisybę pasakius, darbdaviai rekomendacijas linkę tikrinti savais būdais.

 

Eliminavę visus šiuos punktus, sutaupysite daug vietos ir galėsite išsamiau aprašyti savo sukauptą patirtį, kuri pravers būsimame darbe.

Beje, rašant CV, visuomet galvokite, ar darbdavys tik užmetęs akį į mano CV iš karto supras, kokios srities specialistas aš esu ir kodėl būtent aš tinku šiam darbui.

 

Daugiau naudingos informacijos ir patarimų apie CV rasite čia.

 

 

 


Su geriausiais linkėjimais,

Rita Karavaitienė

CV-Online marketingo vadovė

 

 

 

Blogo CV pavyzdys

 

Esame nemažai kalbėję ir rašę apie tai, kaip turi atrodyti geras CV. Esame paruošę ne vieną gero CV pavyzdį.

Ne kartą minėjome ir dažniausiai daromas klaidas, rašant CV.

 

Tačiau dar nei karto nerodėme BLOGO CV. Nes kai vieną kartą pamatai BLOGĄ CV, lengviau supranti, koks yra GERAS CV!

Štai vienas iš jų – BLOGAS CV.

 

____________________________________________

VARDAS PAVARDĖ

 

  darbas įmonėje X

 

BENDRA INFORMACIJA
Gimimo data: ________
Lytis: moteris
IŠSILAVINIMAS
Išsilavinimas: Aukštesnysis
 
Mokslo įstaiga: X AUKŠTESNIOJI MOKYKLA, Lietuva
Mokymo/studijų programa: Prekių mokslas
Įgyta profesija: Prekių žinovas
KOMPETENCIJOS
Gimtoji kalba: Lietuvių kalba
Kalbos: Supratimas Rašymas Kalbėjimas
Rusų kalba Įgudęs vartotojas Įgudęs vartotojas Įgudęs vartotojas
Anglų kalba Pradedantis vartotojas Pradedantis vartotojas Pradedantis vartotojas
Vairuotojo pažymėjimas: B
KONTAKTAI
Mobilus telefonas: 370
Adresas: Vilniaus m. sav., Vilnius, _______gatvė

____________________________________________

 

Kodėl šis CV blogas? Trumpai kalbant, CV užima pusė puslapio ir jame yra lygiai “0” naudingos informacijos apie kandidato tinkamumą konkrečiam darbui.

Iš šiame CV  pateiktos informacijos, mes suprantame, kad darbo ieško aukštesnįjį prekių mokslo išsilavinimą įgijusi moteris, gerai mokanti rusų kalbą ir šiek tiek anglų, turinti vairuotojo pažymėjimą ir jai galima paskambinti nurodytu telefonu.

 

Ar ji gera darbuotoja ir, apskritai, kokios srities ji darbuotoja, mes nežinome, nes:

  1. Trūksta informacijos apie darbo patirtį (svarbiausios CV dalies). Darbo patirties dalyje turėtų būti chronologiškai, pradedant dabartiniu ar paskutiniu darbu ir grįžtant atgal, išvardinta: kokioje įmonėje, nuo kada iki kada, kokias pareigas užėmė, už ką buvo atsakinga, kokios buvo darbo užduotys ir ką pasiekė.
  2. Išsamiau ir daugiau informacijos turi būti apie paskutinius darbus arba darbus, kuriuose įgyta patirtis bus naudinga būsimame darbe.
  3. Trūksta informacijos apie įgūdžius, asmenines savybes ir kompetencijas.
  4. Sunkiai randama ir nepilna kontaktinė informacija, trūksta el.pašto adreso.
  5. Daug nereikalingos informacijos, pvz. pateiktas detalus namų adresas, išsilavinimui skiriamos net 5 eilutės, o iš to jokios naudos ir t.t.

 

Sėkmės kuriant GERĄ CV!

 

 

Svarbūs dalykai, kurie turi būti jūsų CV

 

Kada paskutinį kartą peržiūrėjote ir atnaujinote savo CV? Prieš metus? Daugiau? Dabar pats laikas atnaujinti savo CV pagal naujausias darbuotojų paieškos tendencijas.

Žinomas faktas, kad didžioji dalis personalo paieškos specialistų darbuotojų paieškai naudoja internetą, o internete dažniausiai ko nors ieškoma naudojant raktinius žodžius.

Raktiniai žodžiai.

Raktiniai žodžiai tai paprasti žodžiai ar žodžių junginiai, kuriuos žmonės suveda į internetinės paieškos laukelį, ieškodami jiems reikalingų atitikimų/rezultatų.

Pasirūpinkite, kad jūsų CV figuruotų su jūsų darbu susiję raktiniai žodžiai, pradedant tiksliomis pareigomis, įmonės pavadinimu, specifiniais jūsų darbui reikalingais įgūdžių ir kompetencijų žodžiais. Kai jūs įtraukiate tokius žodžius į savo CV, personalo paieška užsiimantis asmuo daug lengviau jus suranda. Naudodami esminius raktinius žodžius jūs išsiskiriate iš kandidatų masės. Kokius raktinius žodžius verta įtraukti į savo CV, galite sužinote peržiūrėję jus dominančius darbo pasiūlymus. Juose rasite jums tinkamų raktinių žodžių lobyną.

Pasiekimai skaičiai.

Esame minėję, kad jūsų CV, darbo patirties aprašyme reikia nurodyti pareigas, užduotis ir atsakomybę. Taip pat esame minėję, kaip svarbu išryškinti savo pasiekimus kiekviename darbe. Tačiau gal neakcentavome, kad pasiekimai pateikti skaičiais yra lengviau suvokiami, tikslesni ir įvardinantys jūsų realų indėlį įmonės veiklos rezultatams. Žinoma, konfidencialumo sumetimais, gali tekti naudoti tik apytikslius intervalus, o ne konkrečius skaičius.

Pritaikytas CV

Karjeros portale galite turėti vieną ar kelis paruoštus CV, kuriuos matys darbdaviai. Tačiau, jei aktyviai ieškote darbo ir siunčiate CV į jums tinkamus darbo pasiūlymus, kiekvieną kartą pakoreguokite/pritaikykite savo CV konkrečiam skelbimui. Tas pats galioja ir motyvaciniam laiškus. Universalus CV ir universalus motyvacinis laiškas greičiausiai nesulauks reikiamo darbdavio dėmesio. Akcentuokite su būsimu darbu susijusius jūsų įgūdžius, užduotis, atsakomybę ir kompetencijas.

Trumpa žinutė

Gerai matomoje CV dalyje trumpai prisistatykite, paminėdami svarbiausius dalykus, kurie apibūdins jus kaip specialistą, tinkamą darbui, į kurį pretenduojate. Ši žinutė bus jūsų nedidelis reklaminis skelbimas. Pasistenkite juo patraukti darbdavio dėmesį ir sudominti jį savo kandidatūra.

 

Daugiau patarimų apie CV rašymą >>

 

7 svarbūs dalykai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV

 

 

Radote Jums tinkamą darbo pasiūlymą? Norite kandidatuoti?

 

7 svarbūs dalykai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV:

 

  1. Išsisaugokite darbo skelbimą į kurį kandidatuosite. Ne jo nuorodą, nes internete patalpinti darbo skelbimai galioja ne amžinai, bet visą skelbimo turinį. Nukopijuokite – išsisaugokite. Skelbimas pravers, kai vyksite į pokalbį dėl darbo. Prieš darbo interviu visuomet verta dar kartą peržvelgti į kokią poziciją kandidatavote, koks darbo pobūdis, reikalavimai kandidatui, ką siūlo įmonė ir pan.
  2. Pakoreguokite savo CV. Tikrai nereikia iš naujo kurti CV, tačiau adaptuoti CV pagal darbo pasiūlymą – būtina. O kaip adaptuoti? Akcentuokite tuos dalykus, kurie bus naudingi būsimame darbe, daugiau dėmesio skirkite jūsų darbo patirčiai, kompetencijoms, įgūdžiams.
  3. CV pavadinimas. Pakoregavote CV? Labai gerai. O kokiu pavadinimu išsisaugojote CV dokumentą? Tik jokiu būdu nepavadinkite CV dokumento “mano_CV_atnaujintas.doc” ar panašiu šifruotu kodu. Kad ir kiek kartų atnaujinsite, redaguosite ar dar ką nors darysite su savo CV, priimtiniausias CV pavadinimas bus “Vardas_Pavarde_CV”.
  4. Parašykite motyvacinį laišką. Net jei skelbime neprašo CV siųsti kartu su motyvaciniu laišku, brūkštelėkite trumpą, jūsų motyvaciją pagrindžiantį, laišką darbdaviui. Skirtingai nei CV, motyvacinį laišką rekomenduojame rašyti naujai, o ne redaguoti turimą. Redaguojant motyvacinio laiško paruoštuką, galite privelti elementarių klaidų ir prarasti išskirtinumą.
  5. “Temos” laukelis į temą. Labai dažnai darbo skelbimuose būna nurodyta, ką reikia įrašyti į “Temos” laukelį siunčiant CV. Neignoruokite šio prašymo, nes jo nesilaikant, galite apmaudžiai nepatekti į tinkamų kandidatų sąrašą.
  6. Kreipimasis į darbdavį. Nesiųskite “pliko” CV. Visiškai tuščias laiškas (nei labas, nei sudie) su prisegtu CV glumina darbdavius ir turi mažiau šansų būti atidarytas. Parašykite trumpą prisistatymo laišką, su pasisveikinimu, su jūsų kontaktais, su trumpu tekstu, į kur pretenduojate ir kodėl.
  7. Tikriname du kartus. Kaip sako liaudies išmintis, devynis kartus pamatuok, dešimtą – pjauk. Taigi, dar kartą tikriname: ar CV siunčiate teisingu el.paštu, nurodėte teisingą laiško “temą”, prisegėte būtent tą CV, prosegėte būtent tą motyvacinį laišką, juose nėra klaidų, laiške prisistatėte ir nurodėte kontaktus? Taip? Viskas teisinga. Spauskite “Siųsti” ir … Sėkmės!

CV pavyzdys

 

30 patarimų – kaip parašyti gerą CV?

Dažniausios CV klaidos

 

Patarimai nepadeda?

 

Atsisiųskite nemokamą CV šabloną, įrašykite savo informaciją, pakoreguokite ir turėsite gerą CV.

 

Rinkodaros specialisto CV pavyzdys

 

 

 

Buhalterės CV pavyzdys

 

 

Pardavimų vadybininko CV pavyzdys
 

 

 

Motyvacinio laiško pavyzdys »

Visas gyvenimas – viename sakinyje

 

Jei savo CV esate parašę trumpą prisistatymą, arba jei trumpą prisistatymą parašote laiške, kai siunčiate savo CV įmonei, tuomet atkreipkite dėmesį į prisistatymo turinį, formą ir pagalvokite ar jūsų siunčiama žinia pasieks tikslą.

 

Visų pirma pakalbėkime apie tikslą. Ko siekiate siųsdami savo CV?

 

Siunčiu CV, nes:

  1. Bandau laimę. Gal manimi susidomės?
  2. Ieškau darbo.
  3. Noriu šito darbo!
  4. Aš noriu, moku ir galiu dirbti šitą darbą!

 

Geriausia, jei jūs siunčiate savo CV dėl 4-tame punkte parašytos priežasties. Jei taip ir yra, tuomet jūsų prisistatymas turi atspindėti šiuos tris dalykus: noriu, moku, galiu.

 

Noriu – išreikškite savo motyvaciją dirbti būtent šioje įmonėje ir būtent šį darbą.

 

Moku – parašykite kokios darbinės patirties, įgūdžių turite, kurie bus reikalingi/naudingi būsimame darbe. Darbdavys turi suprasti, kad jūsų kompetencija yra geriausia apie ką įmonė gali tik pasvajoti ieškodama naujo darbuotojo.

 

Galiu – išdėstykite savo viziją, kokią pridėtinę vertę sukursite įmonei, jei ji pasirinks jus.

 

Kiekvienam punktui skirkite po sakinį. Netelpate? Na, gerai, parašykite po du sakinius. Ir kiekvieną kartą, kai siunčiate savo CV – pakoreguokite prisistatymą. Yra skirtumas tarp universalaus prisistatymo ir individualaus. Tegu įmonė pamato ir pajaučia, kad jus domina ne tiesiog „darbas“, o būtent šis darbas.

 

Vieno sakinio gali ir nepakakti, ypač jei vieninteliame prisistatymo sakinyje kalbate ne apie jūsų darbinę patirtį, bet apie visai su darbu nesusijusius dalykus.

 

Pavyzdys: “45 metų vyras, turiu technologo diplomą, vedęs.”

 

Vienas sakinys – visas gyvenimas. Iš šio sakinio darbdaviui tikrai aišku, koks kandidato amžius, kokia jo lytis. Taip pat aišku, kad šis vyras turi diplomą ir, kad jis yra vedęs.

 

Tačiau, ar to pakanka sukelti darbdavio susidomėjimą jūsų kandidatūra. Na taip, technologų dabar labai trūksta. Bet darbdavys nežino, ar jūs turite tik diplomą ar turite ir technologo darbo patirties. Turėti diplomą dar nereiškia – mokėti dirbti. Gerai, gal įmonei pakanka vien tik diplomo. Bet neaišku, kokios srities technologo diplomą jūs turite? Technologas technologui nelygu.

 

Amžius, lytis ir šeiminė padėtis. Taip, įmonei greičiausiai bus svarbus būsimo darbuotojo amžius. Tačiau, šiuo atveju visiškai neaišku ar kandidato amžius yra privalumas ar trūkumas.

 

Vedęs. Hm. Ši informacija gali būti aktuali tik tuo, kad … Ir niekuo ši informacija neaktuali. Taškas.

 

Prisistatymas yra kaip reklaminis ieškančiojo darbo skelbimas. O reklamos tikslas – parduoti. Taigi, ar jūsų Prisistatymas „parduoda“?