Mobili versija

„Top darbdaviu 2016“ išrinkta „Bitė Lietuva“

    Ketvirtadienį paaiškėjo geriausi šalies darbdaviai. Portalo „CV-Online“ inicijuotuose apdovanojimuose šiemet „Top darbdavys 2016“ titulą pelnė „Bitė Lietuva“, tačiau išskirti ir lyderiai prekybos, finansų, IT, pramonės bei transporto srityse. Įmonių darbuotojai bei ieškantys darbo top darbdavius renka internete nuo 2010-ųjų.   Renginio nuotraukos   Portalo „CV-Online“ vadovė Danguolė Augustinienė pasakojo, kad balsavimas šiemet buvo …

Ką apie Jus pasako Jūsų CV?

    Tikiuosi, esate girdėję ir matę žodžių debesis (Word clouds). Tai tokie stilingi, spalvoti, o svarbiausia, tekstą paverčiantys esminių, dažniausiai pasikartojančių tame tekste žodžių „debesėliais“ arba, kitaip pasakius, raktinių žodžių rinkiniu.   O ar kada nors bandėte iš savo CV padaryti žodžių debesį? Pabandykite. Tai ne tik šiaip įdomu, bet ir naudinga.   Kaip …

5 ženklai, kurie rodo kad pokalbis dėl darbo buvo sėkmingas

  Kartais, išėję iš pokalbio dėl darbo, jaučiamės tvirtai ir užtikrintai, mintyse planuojamės sekančio susitikimo su darbdaviu datą ir eigą, o kartais taip ir liekam nesupratę, patikome darbdaviui ar ne, bus antras susitikimas ar ne, yra bent mažiausia viltis gauti šį darbą ar esame šios atrankos outsider’iu.   O jei dar kas nors Jūsų pasiteirauja: …

Darbo paieškos karjeros portaluose gidas

Pasidalinsiu keliais pastebėjimais, kurie gali palengvinti ir pagreitinti naujo darbo paiešką karjeros portaluose.   Iš pradžių susitarkime, kad karjeros portalai – ne įdarbinimo agentūros, kurios konkrečiam žmogui ieško darbo. Karjeros portalas – tarpininkas tarp darbdavio ir ieškančiojo darbo, kuriame įmonės talpina darbo pasiūlymus, o ieškantys darbo nemokamai ir savarankiškai naudojasi darbo paieškos įrankiais.   Todėl, …

Kas šiandien renkasi – darbdavys ar darbuotojas?

  Personalo atrankos specialistai pripažįsta, kad šiandieninėje rinkoje dažniau darbuotojas renkasi darbdavį nei atvirkščiai. Taigi įmonėms tenka nelengva užduotis – kaip patraukti gero specialisto dėmesį ir laimėti konkurencinę kovą su kitomis paiešką atliekančiomis kompanijomis. Patyrę personalo atrankos žinovai Ramunė Kabašinskienė ir dr. Mantas Tvarijonavičius dalijasi patarimais, ką reikėtų daryti, kad darbuotojų paieška būtų sėkminga.   …

Atmintinė: darbo paieška tebedirbant

  Didžioji dauguma ieškančiųjų darbo yra dirbantys ir naujo / geresnio darbo paieškomis užsiima darbo metu, pirmoje dienos pusėje nuo 9 iki 10 val. ir pietų pertraukos metu apie 13 val.   Jei Jūs taip pat darbo metu dairotės naujų karjeros galimybių, nepamirškite, kad išsidavę galite būti atleisti iš darbo dar nespėjus susirasti naujo. Todėl …

Kaip ir kodėl verta išnaudoti Y kartą, arba kuo ji ypatinga?

  Pasak amerikiečių mokslininkų Viljamo Štrauso (William Strauss) ir Neilo Hauvo (Neil Howe), kas 20 metų išsivysto išskirtinė žmonijos karta. Kiekviena karta formuojasi skirtingu laikotarpiu, todėl gali išsiskirti iš praeities įvykių ir suformuoti naujus, kuriuos taip pat lydės ir kitoks požiūris. Y kartos atstovai gimę 1984–2003 m priklauso jaunajai kartai, kuri vystėsi daug modernesniame laikotarpyje. …

7 dalykai, kurių nebūtina įtraukti į CV

  Jei šiuo metu intensyviai ieškote darbo, o Jūsų CV nesulaukia darbdavių dėmesio, patikrinkite, gal CV per daug dėmesio skiriama nereikšmingiems dalykams.   Didžiąją dalį jūsų CV turinio ir ploto turėtų užimti jūsų darbo patirtis. Negailėkite laiko ir pastangų jūsų darbinės patirties, kompetencijų, darbinių įgūdžių aiškiam ir konkrečiam aprašymui, svarbių dalykų išryškinimui. Ši informacija turi …

10 pareigų, kuriose uždirbama daugiausiai

  Rugpjūčio mėnesį skelbėme atlyginimų vidurkius pagal pareigų sritis . Kiekvienoje pareigų srityje slepiasi daug įvairiausio lygio pareigų, todėl nurodyti pareigų sričių vidurkiai negali būti prilyginami konkrečių pareigų vidutiniam atlyginimui. Juk atlyginimą nulemia daug faktorių, pradedant įmonės dydžiu, veiklos sritimi, darbo vietove, kandidato patirtimi, išsilavinimu ir pan.   Todėl, iš smalsumo, patikrinome konkrečių pareigų atlyginimų …

Mums nesvarbi jūsų profesija, mums svarbiausia jūsų motyvacija!

  „Mums nesvarbi jūsų profesija, mums svarbiausia jūsų motyvacija!“ Ar ir jūs pastebėjote tokių ir panašių sakinių darbo pasiūlymuose? Visiškai logiškas reikalavimas, nes:   Surasti 100% visus reikalavimus atitinkantį kandidatą yra gan sudėtinga arba, tiesiai šviesiai pasakius, neįmanoma. Įmonė darbo pasiūlymo reikalavimuose išreiškia lūkesčius kandidatui, bet taip pat supranta, kad lūkesčiai gali nesutapti su galimybėmis, …