Pagrindinė darbo keitimo priežastis – didesnis atlyginimas

Darbuotojams renkantis darbą pats svarbiausias kriterijus yra akivaizdžiai didesnis atlyginimas lyginant su esamu uždarbiu. Renkantis tarp skirtingų darbo pasiūlymų, didesnė finansinė nauda yra lemiamas apsisprendimo faktorius 63 procentams darbuotojų. Patrauklus darbo pobūdis yra antras pagal svarbą faktorius, priimant darbo keitimo sprendimą. Tiems, kurie yra patenkinti esamu uždarbiu, įdomesnis darbas yra stiprus motyvuojantis pokyčių faktorius. Tai …

Kaip tinkamai derėtis dėl atlyginimo bei darbo sąlygų?

Darbuotojams šiuo metu yra geriausias laikas derėtis dėl darbo sąlygų, kurios pilnai juos patenkintų. Patyrusių ir įgūdžių turinčių žmonių rinkoje nėra daug, o žmogiškųjų išteklių profesionalai ieško išradingų būdų pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus savo įmonėse. Visos įmonės viduje vertina savo darbuotojus pagal tai, kokią prodėtinę vertę jie sukuria verslui, jų vadovavimą, paramą, santykius ir …

Norite didesnio atlyginimo? Keiskite darbą.

Darbuotojai, kurie jaučiasi gaunantys per mažą atlyginimą yra labiau linkę ieškoti naujo, geriau apmokamo darbo, nes tai, jų manymu, efektyviausias būdas pasididinti pajamas. Šią galimybę renkasi 65%, tai yra didžioji dalis, darbuotojų, kurie savo pajamas vertina kaip nepakankamas lyginant su jų užimama pozicija. Tai tarptautinės Paylab (Lietuvoje – www.manoalga.lt, valdomas CV-Online) apklausos rezultatai. Kitą galimybę, …

CV-Online jungiasi prie socialinio projekto „Mes rengiame moteris sėkmei“

Nuo šių metų vasario pradžios prie socialinio projekto „Mes rengiame moteris sėkmei“ prisijungė internetinė personalo atrankos kompanija CV-online. Socialinis projektas  „Mes rengiame moteris sėkmei“ – tai nevyriausybinio, privataus ir viešojo sektoriaus partnerystė, kurią vienija bendra idėja – pagalba moterims sėkmingiau integruotis į darbo rinką, skatinant jų ekonominį ir finansinį savarankiškumą.     Praėjusiais metais VšĮ …

Išrinkti 2017 metų TOP Darbdaviai

TOP Darbdavio rinkimai – jau aštuntasis portalo „CV-Online“ inicijuojamas simbolinis metinis personalo specialistų, vadovų ir komandos darbo įvertinimas, kuris šiandien įvyko bare „Paviljonas“ ir sukvietė geriausių Lietuvos bei tarptautinių įmonių generalinius direktorius bei jų atstovus atsiimti apdovanojimų. „CV-Online“ kiekvienais metais skatina įmones vertinti ir rūpintis žmogiškuoju kapitalu kaip pagrindiniu įmonės kapitalu, o įdėtos pastangos, pasak …

Atsakyk ir LAIMĖK Forum cinemas kuponus DVIEM. Kokio žanro filmą primena jūsų darbas?

Apklausa jau baigėsi. Dėkojame visiems dalyvavusiems. Skelbiame Forum cinemas kuponų laimėtojus: agn***m3@gmail.com, 860***066 andzel***veryte@gmail.com, 862***677 arun***rys1979@gmail.com, 868***065 arun***kantas@gmail.com, 860***886 augu***ailyte@gmail.com, 867***533 e.***vicius@gmail.com, 864***063 jele***25@gmail.com, 864***799 karo***505@gmail.com, 865***470 kkon***cija@gmail.com, 868***230 rackau***ynas@gmail.com, 860***936 ramint***naite@gmail.com, 860***232 ramu***3@gmail.com, 868***949 saru***m@gmail.com, 860***185 u.***iene@gmail.com, 860***482 vi***ed@qmail.com, 868***759 Su laimėtojais susisieksime asmeniškai.

Iš trijų Baltijos šalių didžiausio atlyginimų augimo 2018 metais gali tikėtis estai

CV-Online – tarptautinis karjeros portalas 2017 metų pabaigoje 3-ose Baltijos šalyse vykdytos apklausos metu darbdavių teiravosi apie personalo planus 2018-iems metams. Jos metu paaiškėjo, kad 2018 metais Lietuvoje 43% darbdavių planuoja priimti naujų darbuotojų, Estijoje – 53%, Latvijoje – 46%. Pagrindinė naujų darbuotojų paieškos priežastis – įmonės plėtra, apimčių didėjimas. 2016 metais 44% Estijos darbdavių …

Ar Europoje populiarūs Kalėdiniai ir metų pabaigos piniginiai priedai?

Kiek darbuotojų gauna Kalėdinį priedą (13-tą atlyginimą) ir metų pabaigos priedus? Koks šių priedų dydis? Tarptautinis atlyginimų tyrimo portalas Paylab (Lietuvoje – manoalga.lt) atidžiau pažvelgė į Europos šalyse metų pabaigoje darbuotojams mokamus priedus. Metų pabaigoje įmonės turi galimybę peržiūrėti ir įvertinti veiklos rezultatus. Pradedamos ruošti finansinės ataskaitos, o vadovai vertina veiklos rezultatus pagal nustatytus planus …

Kontrolinis sąrašas: atmintinė ieškantiems darbo

  Apsibrėžkite tikslą. Atsakykite sau į šiuos klausimus: kokio darbo ieškote ir per kiek laiko tikitės jį susirasti? Tikslas turėtų būti realus. Nuspręskite, kokios pozicijos ir kokie verslo sektoriai Jus domina ir kuriuose galėtumėte dirbti (galite užsirašyti). Nebūtina apsiriboti vienintele pozicija (ypač jei ji labai siauros srities), turėkite kelis pasirinkimo variantus – atsivers daugiau galimybių. …