Grafologijos panaudojimas personalo atrankose


Grafologija yra viena iš sudedamųjų personalo atrankos ir vertinimo priemonių, galinčių gerokai palengvinti žmogiškųjų resursų specialistų darbą, parodant tokias žmogaus (darbuotojo) savybes, kurių neatskleidžia standartiniai testai. Pasitelkus grafologiją (grafoanalizę), atskiruose atrankos etapuose, galima gerokai sumažinti atrankos kaštus, išvengiant kitų sudėtingų ir brangių metodų. Be to, tai vienas operatyviausių vertinimo būdų – greitai grafoanalizei pakanka 10-15 minučių.

Grafologija gali pažvelgti giliau matomo, oficialaus žmogaus išorinio portreto, atskleisti neigiamas savybes bei polinkius, kurių kandidatas nelinkęs parodyti. Personalo atrankos profesionalams, turintiems kandidatuojančio asmens rašto grafoanalizę belieka įvertinti nustatytas tikrasias, o ne deklaruojamas savybes. Personalo atrankos profesionalai visame pasaulyje mielai naudoja grafologiją (grafoanalizę), mat ši padeda laiku pastebėti ir išvengti gabių apsimetėlių.

Europoje apie 80% kompanijų naudoja grafologiją personalo atrankoms.

Savybės, kurias nustatyto grafoanalizė:

  • Savivertė ir lyderystė (ego, pasitikėjimas, tikslo nustatymas, tikslo siekimas)
  • Intelektas ir kūrybingumas (mąstymo būdas, nuoseklumas, nuovokumas, gebėjimas generuoti idėjas)
  • Socialumas (gebėjimas bendrauti, dirbti kolektyve, diplomatiškumas, asmeninės erdvės poreikis, polinkis dominuoti)
  • Veržlumas (ambicingumas, ekspresyvumas, entuziazmas)
  • Temperamentas (emocingumas/seksualumas, sarkazmas/humoro jausmas, optimizmas)
  • Galimi trūkumai (jautrumas kritikai, neryžtingumas, žiaurumas/agresyvumas, užsispyrimas, priklausomybės, išdidumas/tuštybė, kaltės jausmas, plepumas, pavydas)

Asmens (kandidato) savybių sarašas pateikiamas užsakovui.

  • Intelektualinis potencialas
  • Socialumas- gebėjimas būti kolektyve
  • Emocionalumas – seksualumas
  • Kūrybingumas
  • Lyderiavimo potencialas
  • Savivertė
  • Komunikabilumas – gebėjimas bendrauti
  • Sąžiningumas
  • Savikontrolė
  • Jautrumas kritikai
  • Iškalbingumas (oratoriniai sugebėjimai)
  • Plepumas (paslapčių saugojimas)
  • Iniciatyvumas
  • Darbingumas
  • Aktyvumas
  • Tikslo siekimas

Grafologijos privalumai

  • Objektyvumas (išvaizda nedaro įtakos, bendravimo būdas, kūno kalba)
  • Paprastumas- reikalingas tik 1 popieriaus lapas
  • Operatyvumas- priklausomai nuo pageidaujamo išsamumo, grafoanalizės trukmė 15-30 min.
  • Neribojama vieta
  • Kandidatui nėra galimybės prisitaikyti, pasiruošti, net jei sužino, kad raštas bus vertinamas grafologo
  • Nustatymo lygis 85-95% tikslumo (patikimumo)

 

Domina paslauga? Kreipkitės į jus aptarnaujantį vadybininką arba CV-Online Recruitment atrankų projektų vadoves.

+370 5 271 51 55, info@cvonline.lt

 


Nėra komentarų

Skelbti komentarą


two + = 6