573
Darbuotojų gerovės ir įtraukties partnerė (-is)
VĮ IGNALINOS ATOMINĖ ELEKTRINĖ
Darbuotojų gerovės ir įtraukties partnerė (-is)
VĮ IGNALINOS ATOMINĖ ELEKTRINĖ
Darbuotojų gerovės ir įtraukties partnerė (-is)
VĮ IGNALINOS ATOMINĖ ELEKTRINĖ

Darbuotojų gerovės ir įtraukties partnerė (-is)

VĮ IGNALINOS ATOMINĖ ELEKTRINĖ

Tavęs laukiančios atsakomybės:

  • kursi ir įgyvendinsi darbuotojų gerovės, lygių galimybių ir žmogaus teisių, darbuotojų įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, edukuosi ir ugdysi organizaciją šiais klausimais
  • vykdysi darbuotojų apklausų ir pulso matavimo tyrimus, juos analizuosi
  • koordinuosi ir tobulinsi darbuotojų pasiūlymų sistemą
  • būsi atsakingas už Top employer sertifikavimosi ir palaikymo procesą
  • organizuosi ir koordinuosi vadovų kompetencijų tyrimus bei prisidėsi prie stiprios vadovų komandos formavimo
  • veiksi kaip strateginis partneris visų lygių vadovams

Tikimės, kad Tu:

  • esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
  • turi bent 3 metų praktinio darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, pageidautina dirbant su darbuotojų gerovės, įvairovės ir įtraukties projektais arba organizacinės kultūros vystymu;
  • turi patirties vykdant darbuotojų apklausas, jų analizę bei formuojant su tuo susijusias priemones;
  • turi papildomą kvalifikaciją darbuotojų gerovės, įtraukties ir organizacinės kultūros valdymo srityse (pvz. DEI sertifikatai, Wellbeing and incusion programos, etc.) (privalumas);
  • turi patirties Top employer sertifikavimosi procese (privalumas);
  • turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu;
  • turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
  • turi projektinio valdymo ir pokyčių valdymo patirties (privalumas);
  • turi geras anglų kalbos žinias;
  • gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti sudėtingus procesus ir projektus;
  • neturi darbo santykius ribojančių aplinkybių, numatytų LR branduolinės energijos įstatymo 50 str. (asmeniniai duomenys tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį)

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:

  • Prisidėti prie strategiškai svarbaus ir unikalaus Lietuvos projekto kartu kursime švaresnę ateitį;
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
  • Papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
  • Lankstų darbo grafiką, hibridinio darbo galimybes bei darbostogas;
  • Darbo užmokestį nuo 2 150 iki 2 900 Eur (Bruto), priklausomai nuo tavo patirties ir kompetencijų.
Monthly gross salaryGross/mo  € 2150 - 2900

Additional information:  priklausomai nuo tavo patirties ir kompetencijų.

Location

    Vilnius, Vilniaus apskritis, Lithuania
    Mėnulio g. 11
  • Remote work opportunity

Time of work

  • Full-time
  • Flexible schedule

Languages

  •  English
  •  Lithuanian
Contact person
Oksana Pučinskaja
+370 640 26 594

Esame #atominekomanda, kuri į Ignalinos atominės elektrinės uždarymą žiūri ne kaip į pabaigą, bet kaip į naują pradžią. Šiuo metu valdome unikalų megaprojektą ir turime išskirtinę galimybę branduolinę jėgainę transformuoti į naujų galimybių platformą tiek savo sričių profesionalams, tiek mūsų ateities partneriams mokslui ir verslui. Mūsų ambicija  tapti naujos kartos energetikos ekosistemos žaidėju, o misija išskirtinai ilgalaikė tvarus branduolinės veiklos palikimo tvarkymas, kuriant švarią aplinką ateities kartoms. 



Company websitehttp://www.iae.lt

Similar job ads:

Account Manager in Lithuania (Lithuania customers)
ASTRAL Executive Search SIA
Vilnius
From  2650
Deadline: 2025.06.06
Sales Manager
Paroc, UAB
Vilnius
45005700
Deadline: 2025.06.18
Pardavimų kokybės koordinatorius Vilniuje
TELE2, UAB
Vilnius
26003000
Deadline: 2025.06.19
Skyriaus vadovas I Urbanistinės plėtros projektai
CENTRINĖ PROJEKTŲ VALDYMO AGENTŪRA VŠĮ
Vilnius
31073874
Deadline: 2025.05.30
Veiklos analitikas (-ė) (Masinis vertinimas)
Registrų centras, VĮ
Vilnius
21753263
Deadline: 2025.06.20
Regiono plėtros vadybininkas (-ė) (B2B, Baldų komponentai)
People Link, UAB
Vilnius
24003000
Deadline: 2025.06.18