1.      Darbuotojas, einantis Vyriausiojo slaugos administratoriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

1.1.   būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje;

1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo;

1.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą;

1.4. turėti slaugos ir akušerijos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus universitetinę slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

1.5.  ir turėti sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

1.6. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje;

1.7. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį vadovaujant ar vykdant funkcijas, kurias atliekant reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti asmenų grupės darbą;

1.8. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją;

1.9. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą; Medicinos normą Bendrosios praktikos slaugytojas; specialiosios slaugos praktiką reglamentuojančius teisės aktus; Lietuvos Respublikos slaugos praktikos ir akušerijos praktikos įstatymą ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją;

1.10.  išmanyti sveikatos, slaugos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

1.11.  išmanyti slaugos proceso vadybą;

1.12.  suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą;

1.13.  užtikrinti racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius;

1.14.  gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą;

1.15.  žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį;

1.16.  mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu;

1.17.  gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus, deleguoti atsakomybę;

1.18.  išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;

1.19.  mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;

1.20.  turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų).

1.21.  žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

1.22.  gebėti nustatyti rizikingas Ligoninės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

1.23.  turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

1.23.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės/Skyriaus viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

1.23.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

1.24.  gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į skyrių funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Ligoninės skyrių slaugos darbą;

1.25.  mokėti valdyti konfliktus;

1.26.  gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

1.27.  išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus.

1.28.  išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus;

1.29.   išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

    Šias pareigas einantis darbuotojas:

1.1. planuoja, organizuoja ir tobulina slaugos procesą Ligoninėje pagal reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;

1.2. dalyvauja rengiant Ligoninės veiklos strategiją, užtikrina nustatytų Ligoninės tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą;

1.3. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas Ligoninės darbuotojams slaugos klausimais;

1.4. diegia ir tobulina slaugos dokumentaciją, kontroliuoja jos pildymo kokybę;

1.5.     nustato, analizuoja ir vertina slaugos specialistų ir pagalbinio personalo veiklos rodiklius, teikia siūlymus dėl slaugos paslaugų kokybės gerinimo, mokslo įrodymais pagrįstos slaugos praktikos įgyvendinimo;

1.6.     nustato slaugos kokybės rodiklius, analizuoja slaugos procesą pagal šiuos rodiklius, jį vertina, teikia ataskaitas bei siūlymus proceso tobulinimui;

1.7.     teikia siūlymus Ligoninės direktoriui dėl slaugos darbuotojų funkcijų, darbo užmokesčio, motyvavimo ir kitais slaugos proceso veiklos tobulinimo klausimais;

1.8.      dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje;

1.9.     pagal poreikį rengia/dalyvauja rengiant reikalavimus dėl Ligoninei reikalingų slaugos prekių / paslaugų / darbų įsigijimo viešojo pirkimo būdu arba vertina/dalyvauja vertinant viešųjų pirkimų metu pateiktų pasiūlymų atitiktį viešojo pirkimo dokumentuose nustatytiems reikalavimams;

1.10.  teikia pasiūlymus dėl medicinos priemonių, vaistų ar inventoriaus įsigijimo;

1.11.  planuoja ir organizuoja slaugos, akušerijos, asmens sveikatos priežiūros specialistų kvalifikacijos kėlimo mokymus bei vertina papildomų mokymų poreikį;

1.12. analizuoja slaugos, akušerijos, asmens sveikatos priežiūros specialistų ir pagalbinio personalo poreikį bei efektyvų žmogiškųjų resursų panaudojimą, dalyvauja slaugos specialistų atrankos ir priėmimo į darbą procese;

1.13.  organizuoja slaugos, akušerijos, asmens sveikatos priežiūros būsimų specialistų ar kt. studentų ir mokinių praktikas Ligoninėje;

1.14.  teikia pasiūlymus dėl Ligoninės naujų pareigybių (susijusių su slaugos, akušerijos, asmens sveikatos priežiūros specialistų procesu) poreikio;

1.15.  saugo, tausoja ir pagal paskirtį naudoja Ligoninės turtą bei kontroliuoja, kad būtų racionaliai ir taupiai naudojami Ligoninės materialiniai resursai (medikamentai, medžiagos, instrumentai ir t. t.);

1.16.  teisės aktų nustatyta tvarka supažindina pavaldžius darbuotojus su aktualiais teisės aktais;

1.17.  rengia pavaldžių darbuotojų (vyresniųjų slaugos administratorių, vyresniųjų akušerių, vyresniųjų radiologijos technologų, vyresniųjų biomedicinos technologų, vyresniojo gydytojo odontologo padėjėjo, Sterilizacinės vyresniojo administratoriaus, maisto išdavėjų, slaugytojo padėjėjų, ūkio reikalų tvarkytojų, valytojų ir pan.) pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų laikymąsi;

1.18.  inicijuoja informacinių sistemų tobulinimą, siekiant modernizuoti slaugos paslaugų teikimą;

1.19.  bendradarbiauja su Teritorinės ligonių kasos, Valstybinės ligonių kasos, Valstybinio socialinio draudimo fondo, kitų institucijų bei organizacijų atstovais;

1.20.  analizuoja pacientų nusiskundimus, numato priemones trūkumams pašalinti, sprendžia iškilusius konfliktus

1.21.  savalaikiai organizuoja bei užtikrina Ligoninės slaugos darbuotojų nepertraukiamą paslaugų teikimą darbuotojų atostogų, ligos ir kitais neatvykimų atvejais;

1.22.  vadovaujasi Lietuvos higienos norma HN 47-1:2020 Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai;

1.23.  seka Ligoninės tinklalapyje talpinamą informaciją ir su ja supažindina pavaldžius darbuotojus;

1.24.  dalyvauja diegiant kokybės vadybos sistemą (toliau KVS), ruošia ir teikia Vidaus medicininio audito skyriaus vedėjui slaugos protokolus, esant būtinybei juos koreguoja ir keičia, bei teikia siūlymus Vidaus medicininio audito skyriui, Direktoriui dėl KVS tobulinimo Ligoninėje;

1.25.      teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka teikia būtinąją medicinos pagalbą;

1.26.  bendradarbiauja su asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;

1.27.  sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlieka savo darbo pareigas ir funkcijas; 

Siūloma užimti terminuotas, penkerių metų laikotarpiui, VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės vyriausiojo slaugos administratoriaus (kintama darbo vieta Antakalnio g. 57 ir Antakalnio g. 124, Vilnius) 1,0 etato darbo krūviu pareigas. Priėmimo į pareigybę data nustatoma konkursą laimėjusio Pretendento ir Ligoninės direktoriaus susitarimu nuo informacijos apie konkursą laimėjusį Pretendentą gavimo iš Lietuvos Respublikos Specialiųjų tyrimų tarnybos.

Ligoninės vyriausiojo slaugos administratoriaus pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį nuo 3973,00 Eur iki 4620,00 Eur (bruto). Priedai ir priemokos mokami pagal Ligoninės darbo apmokėjimo tvarką.

Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu.

Dokumentai per Vataras sistemą (https://www.vmkl.lt/vykstantys-konkursai/) pateikiami skenuoti nuo originalo ar tinkamai patvirtintų jų kopijų.

https://portalas.vtd.lt/lt/vsi-vilniaus-miesto-klinikine-ligonines-vyriausiasis-slaugos-administratorius-322;1048960.html