·        Stebėti darbuotojų sveikatos būklę, atsižvelgiant į darbo procesą;

·        Dalyvauti atliekant profesinių ligų tyrimą ir analizuoti jų priežastis;

·        Konsultuoti darbuotojų sveikatos apsaugos, darbo procesų pritaikymo darbuotojų galimybėms ir asmens apsaugos priemonių panaudojimo klausimais;

·        Organizuoti sveikos gyvensenos mokymus, rengti darbuotojų sveikatos stiprinimo programas ir organizuoti jų įgyvendinimą;

·        Organizuoti, atlikti ir koordinuoti profesinės rizikos vertinimą;

·        Sudaryti darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, analizuoti privalomųjų sveikatos patikrinimų išvadas ir rekomendacijas ir organizuoti šių rekomendacijų įgyvendinimą;

·        Profesinės sveikatos dokumentacijos rengimas, atnaujinimas ir jų laikymosi kontrolė;

·        Kitų, pareigybės aprašyme, padalinio nuostatuose, įstaigos teisės aktuose numatytų pareigų ir vadovo paskirtų užduočių profesinės sveikatos srityje atlikimas.

Profesinės sveikatos specialistas turi žinoti ir išmanyti:

·        sveikatos teisės pagrindus, darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nuostatas;

·        profesinės sveikatos priežiūros veiklos organizavimo principus;

·        profesinės rizikos veiksnius ir jų poveikį darbuotojų sveikatai;

·        profesinės rizikos įvertinimo ir prevencijos pagrindus;

·        profesinių ir su darbu susijusių ligų kilmę, eigą, specifinius šių ligų profilaktikos principus ir metodus;

·        profesinės sveikatos rodiklius, darbuotojų sveikatos stebėsenos principus;

·        darbuotojų įtraukimo, siekiant išsaugoti ir stiprinti darbuotojų sveikatą, galimybes, būdus;

·        darbuotojų sveikatos stiprinimo principus ir metodus;

·        darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus bei gaisrinės saugos taisykles.

Profesinės sveikatos specialistas turi gebėti:

·        identifikuoti pavojus ir profesinės rizikos veiksnius Kauno klinikų darbuotojų darbo vietose ir įvertinti jų poveikį darbuotojų sveikatai;

·        konsultuoti darbdavius ir darbuotojus darbuotojų sveikatos apsaugos, darbo sąlygų ir darbo aplinkos gerinimo, darbo procesų pritaikymo darbuotojų galimybėms, nelaimingų atsitikimų darbe, su darbu susijusių ligų ir profesinių ligų prevencijos, asmens apsaugos priemonių panaudojimo klausimais;

·        kartu su kitais specialistais tirti profesinių ligų ir nelaimingų atsitikimų darbe priežastis;

·        analizuoti privalomų darbuotojų sveikatos patikrinimų rezultatus;

·        teikti siūlymus dėl Kauno klinikų sveikatos politikos vystymo, darbo organizavimo tobulinimo ir darbo saugos ir profesinės sveikatos kultūros gerinimo, siekiant kuo geresnių darbuotojų saugos ir sveikatos rodiklių;

·        rengti sveikatinimo veiklos programas (projektus);

·        Galimybę dirbti vienoje didžiausių Lietuvoje įstaigų ir prisidėti prie jos tobulinimo;

·        Dalinimąsi sukauptomis žiniomis profesinės sveikatos srityje;

·        Galimybes tobulėti;

·        Malonų bendravimą kolektyve;

·        Sveikatinimo dieną;

·        Fizinio aktyvumo užsiėmimus darbuotojams Kauno klinikose;

·        Premiją metų pabaigoje (priklauso nuo įstaigos pasiektų strateginių tikslų);

·        Nuolaidas darbuotojams (Kauno klinikų valgykloje 30 proc., darbuotojų vaikams Kauno klinikų lopšelyje-darželyje (35 proc.) ir kt.)