- Details
- Highlights
- Company
Analitikė (-as) – Finansų planavimo ir analizės skyrius
Darbo aprašymas
Šiuo metu, prie Finansų planavimo ir analizės skyriaus Vilniuje, kviečiame prisijungti analitikę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už elektros perdavimo tinklo infrastruktūrinių investicinių projektų (Projektų) verčių skaičiavimo metodikos, algoritmų rengimą ir tobulinimą, projektų verčių skaičiavimą.
Darbo pobūdis:
- Rengti ir tobulinti Projektų vertės skaičiavimo metodikas;
- teikti pasiūlymus dėl Projektų verčių skaičiavimo algoritmų tobulinimo;
- skaičiuoti Projektų ir jo sudedamųjų dalių ar papildomų darbų vertes;
- kaupti, sisteminti, saugoti ir analizuoti visą informaciją reikalingą Projektų verčių skaičiavime;
- rengti Projektų pirkimų kainų palyginamąsias analizes;
- konsultuoti projektų vykdytojus vertinimo klausimais.
Reikalavimai
- Aukštasis fundamentaliųjų mokslų arba jam prilygstantis išsilavinimas (inžinierinis išsilavinimas būtų privalumas);
- darbo patirtis infrastruktūrinių investicinių projektų vertės skaičiavimo arba panašioje srityje;
- gebėjimas analizuoti skirtingų šaltinių informaciją ir sistemiškai ją pristatyti;
- darbo įgūdžiai MS Office paketo įrankiais;
- orientacija į rezultatą ir analitinis mąstymas;
- B2 lygio anglų kalbos mokėjimas;
- atsakingumas, organizuotumas, iniciatyvumas, komunikabilumas, orientacija į rezultatus.
-
Privalumai:
- papildomų analizės įrankių (Power BI) išmanymas;
- darbo patirtis analizuojant SISTELA programa parengtą Projekto statybos skaičiuojamosios kainos nustatymo dalį.
Papildoma informacija
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- darbo užmokestį nuo 3000 EUR iki 3700 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Location
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lithuania
Time of work
- Full-time
Skills
Languages
- Lithuanian
Aušra Enzi
+37061685960
Litgrid – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 450 Litgrid specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Litgrid komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys Lygių galimybių sparnai – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.