Negalios reikalų koordinatorius (-ė)

Vilniaus universitetas

Details
Highlights
Company

Šiuo metu Vilniaus universiteto Bendruomenės gerovės skyriaus komanda kviečia prisijungti Negalios reikalų koordinatorių (-ę)

Darbo pobūdis:

Universiteto lygybės ir įvairovės strategijos įgyvendinimas
Atsakingų asmenų, dirbančių padaliniuose, tinklo koordinavimas ir prieinamumo (fizinio, informacinio, studijų) stebėsenos žmonėms su negalia vykdymas
Reikalingų Universitete pokyčių (fizinio, informacinio, studijų prieinamumo didinimo) inicijavimas ir koordinavimas
Besikreipiančiųjų (stojančiųjų, studentų/-čių, darbuotojų ir kitų) konsultavimas su negalia susijusiais klausimais
Studijų, darbo, informacinės aplinkos individualizavimo ir pritaikymo proceso inicijavimas, koordinavimas ir vykdymas
Prevencinių veiklų bendruomenei vykdymas: mokymų ir renginių organizavimas, metinės konferencijos organizavimas, įtraukties iniciatyvų kūrimas
Negalią turinčių asmenų įtraukties klausimų aukštojo mokslo sistemoje atstovavimas bendradarbiaujant su NVO, valstybinėmis institucijomis, ministerijomis ir VU partneriais
Su kuruojama sritimi susijusių procesų administravimas: ataskaitų rengimas, teisinio reguliavimo pokyčių stebėjimas, prašymų ir skundų nagrinėjimas, dokumentų elektroninėse sistemose tvarkymas

Tikimės, kad Jūs:

Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį nei bakalauro kvalifikacinį laipsnį)
Turite ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį su negalia susijusiais klausimais
Turite patirties inicijuojant ar įgyvendinat projektus
Išmanote Lietuvos Respublikos Konstituciją, Vilniaus universiteto statutą ir kitus kuruojamą sritį reglamentuojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus ir mokate juos tinkamai taikyti praktikoje
Gebate rengti dokumentus, laikantis dokumentų rengimo taisyklių, patvirtintų Lietuvos vyriausiojo archyvaro, ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių dokumentų rengimą
Puikiai mokate valstybinę kalbą
Mokate anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu tiek raštu, tiek žodžiu
Turite gerus darbo įgūdžius su MS Office programų paketu
Pasižymite atsakingumu, atvirumu naujovėms bei pokyčiams, turite puikius bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius
Gebate efektyviai planuoti ir organizuoti savo darbą bei dirbti tiek savarankiškai, tiek ir komandoje

Vertinsime kaip pranašumą, jei Jūs:

Turite darbo patirties su įtraukties klausimais ar projektais aukštojo mokslo sistemoje
Mokate antrą užsienio kalbą

Mes Jums siūlome:

Atsakingą ir prasmingą darbą didžiausiame Lietuvos universitete
Darbo aplinką, kurioje puoselėjama įvairovė, skiriamas dėmesys bendruomenės narių lygių galimybių užtikrinimui, sudaromos sąlygos darbo ir (ar) studijų ar kitų asmeninio gyvenimo įsipareigojimų derinimui
Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu
Papildomą sveikatos draudimą, išdirbus daugiau nei 6 mėnesius
Atlyginimą nuo 2000 iki 2300 Eur neatskaičius mokesčių
Papildomas priemokas ir premijas pagal Vilniaus universitete galiojančią atlygio sistemą
Galimybę nuolat tobulinti profesines ir asmenines kompetencijas mokymuose, konferencijose, stažuotėse Lietuvoje ir užsienyje
Aktyvų kultūrinį ir socialinį gyvenimą, lankantis Vilniaus universiteto Sveikatos ir sporto centre, Botanikos sode, muziejuose, dalyvaujant Vilniaus universiteto meno kolektyvų veiklose, naudojantis Vilniaus universiteto bibliotekos paslaugomis
Draugišką ir palaikantį kolektyvą

Monthly gross salaryGross/mo € 2000 - 2300

Location

Lithuania

Remote work opportunity

Time of work

Full-time

Contact person
Jurgita Dugnienė
+370 5 268 6978

Vilniaus universitetas yra lyderiaujanti Lietuvos aukštoji mokykla, kurios padaliniai veikia Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose. Tarp 500 geriausių pasaulio universitetų esantis Vilniaus universitetas yra Europos universitetų aljanso Arqus narys, bendradarbiauja su Lietuvos ir užsienio mokslo centrais, verslo įmonėmis. Mūsų universitetas sukuria per 5000 darbo vietų įvairių sričių specialistams, vertinantiems iššūkius bei motyvuojančią ir nuolat tobulėti skatinančią darbo aplinką.

Mes esame atvira, inovatyvi tarptautinė bendruomenė, puoselėjanti tarpusavio pagarbos, nuomonių įvairovės ir tolerancijos idėjas. Siekiame kurti ir užtikrinti tokią organizacinę kultūrą, kurioje visi jaustųsi saugūs, priimti, galėtų puoselėti savo individualumą ir realizuoti savo potencialą, todėl laukiame įvairios gyvenimo patirties turinčių kandidatų (-ių), nepaisant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos ar šeiminės padėties.