Darbo aprašymas:

• Formuoti ir įgyvendinti projektų valdymo strategiją, užtikrinančią organizacijos trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų pasiekimą;
• dalyvauti projektų portfelio formavime, prioritetų nustatyme ir įgyvendinimo užtikrinime, taikant sisteminį požiūrį rizikų valdyme bei operatyviai sprendžiant kylančias problemas, siekiant sklandaus projektų įgyvendinimo;
• užtikrinti projektų valdymo duomenų kokybę, analitiką ir sprendimų priėmimą remiantis duomenimis;
• koordinuoti projektų įgyvendinimą, derinant skirtingų suinteresuotų šalių interesus;
• formuoti įsitraukusią komandą, rūpintis komandos narių augimu ir jų kompetencijų stiprinimu;
• skatinti gerosiomis praktikomis grįstą projektų valdymo kultūrą organizacijoje – kurti ir tobulinti projektų valdymo procesus, metodikas ir įrankius, ugdyti su projektų valdymu susijusias kompetencijas, bendradarbiauti su projektų komandomis ir dalintis gerosiomis praktikomis bei išmoktomis pamokomis.

Reikalavimai:

• Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą vadybos ar inžinerijos srityje;
• turite vadovaujamo darbo patirties projektų valdymo ar projektų portfelio valdymo srityje, vadovavimo padaliniui patirtis – privalumas;
• turite projektų valdymo gerųjų praktikų diegimo ir taikymo patirtį (privalumas – The PMBOK Guide, PRINCE2, Agile ir kt.);
• išmanote projektų valdymo strategijos formavimo ir įgyvendinimo, veiklos valdysenos ir rizikų valdymo principus;
• jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• pasižymite puikiais derybiniais įgūdžiais.

Papildoma informacija:

• Kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje; 
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo; 
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese; 
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo; 
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro; 
• sveikatos draudimą; 
• papildomas kasmetines atostogas; 
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams. 

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 5000 – 7000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus. 

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!