Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius. Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Kviečiame dirbti „Amber Grid“! Šiuo metu darbui Vilniuje ieškome:
Inovacijų projektų vadovo (-ės)
Ką reikės dirbti?
• inicijuoti, planuoti, ir įgyvendinti didelio proveržio inovacinius projektus ir jų pilotinius projektus;
• padėti proveržio ir mažos apimties inovacinių projektų įgyvendinimo komandoms;
• skatinti ir kuruoti dujų tinklo technologijų ir medžiagų, tinklo planavimo ir AEI integracijos (vandenilio, biometano ir kt.) inovacijos temas;
• organizuoti projektų komandinį darbą, užtikrinti sklandų bendradarbiavimą tarp projektuose dalyvaujančių atskirų struktūrinių padalinių;
• kartu su vadovu koordinuoti Ambergrid inovacijų ekosistemą, siūlyti/ analizuoti inovatyvias idėjas;
• dalyvauti mokslinių tyrimų/ inovacijų tarptautinių projektų darbo grupių ar komitetų veikloje.

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos/vadybos/projektu valdymo srityje;
• suprantate apie dujų ir/ar energetikos sektorių(-ius);
• gebate analizuoti skirtingų šaltinių informaciją ir sistemiškai ją pristatyti;
• turite puikius komunikavimo įgūdžius;
• turite labai gerus darbo MS Office įgūdžius;
• puikios lietuvių/ anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• esate iniciatyvus, verslus ir orientuotas į rezultatus, besidomintis naujovėmis, įgyvendinęs inovaciją (-as) (privalumas);
• Power BI – privalumas; vairuotojo pažymėjimas (B kategorija)

Galime būti jums įdomūs, nes:
• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro
• sveikatos draudimą
• papildomas kasmetines atostogas
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams