- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Rinkos plėtros skyriaus projektų vadovė (-as)
Prie LITGRID AB rinkos plėtros skyriaus komandos kviečiame prisijungti projektų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už elektros tinklo perdavimo operatoriaus rinkos plėtros vystymo analizes, vertinimus ir siūlymus įgyvendinant Lietuvos ir Europos energetikos politikos tikslus.
- dalyvauti Europos bei regiono darbo grupių, vystančių elektros rinką, veikloje;
- koordinuoti ir vykdyti elektros rinkos integracijai ir plėtrai būtinus projektus ir studijas;
- užtikrinti elektros rinkos plėtros projektų sklandų ir sėkmingą įgyvendinimą;
- bendradarbiauti su kitais skyriais, institucijomis bei partneriais Lietuvoje ir užsienyje.
Reikalavimai
- aukštasis arba jam prilygstantis išsilavinimas (energetikos, ekonomikos, fundamentaliųjų mokslų srityse);
- gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
- prekybos elektros rinkoje ir elektros energetikos sistemos veikimo išmanymas;
- vadovavimas projektams, projektų įgyvendinimas;
- strateginis mąstymas, analitinis požiūris ir gebėjimas priimti sprendimus;
- gebėjimas analizuoti duomenis, dirbti su Excel, Power BI ar panašiomis priemonėmis;
- geros analitinio mąstymo ir argumentavimo žinios;
- puikūs darbo su MS Office įgūdžiai;
- būtinos geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).
Privalumai
- patirtis dirbant su Lietuvos nacionalinės energetinės nepriklausomybės strategijos ir jos priemonių plano įgyvendinimo dokumentais;
- projektų vadovo sertifikatas (PMP, IPMA-C, Prince ar pan.);
- patirtis elektros rinkos modeliavimo srityje, išmanymas apie modeliavimo principus ir scenarijų rengimą. Darbo su Plexos programa patirtis. Bazinių žinių turėjimas dirbant su duomenimis ir jų automatizavimu;
- patirtis dirbant su automatizuotais duomenų analitikos įrankiais;
- supratimas ir patirtis elektros rinkų organizavimą ir struktūrą (dienos-prieš aukcionai, einamos paros rinka, balansavimo rinka);
- patirtis dalyvaujant ES ar nacionalinėse teisėkūros procesuose, konsultacijose;
- patirtis dalyvaujant Europos darbo grupėse ar projektuose (ENTSO-E, ACER, MCSC ir pan.).
Papildoma informacija
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- darbo užmokestį nuo 2800 EUR iki 3800 EUR (su mokesčiais), ir finansinis skatinimas pagal bendrovėje galiojančią tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Laikas
- Visa darbo diena
Įgūdžiai
Kalbos
- Lietuvių
Paulina Janušauskienė
Litgrid – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 Litgrid specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Litgrid komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys Lygių galimybių sparnai – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti Litgrid žmonės skiltyje (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Prisijunk prie mūsų komandos!
www.litgrid.eu