Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)
Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)
Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)
People Link, UAB
Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)
Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)

Personalo vadovas (-ė) (transportas ir logistika)People Link, UAB

DAUGIAU APIE POZICIJĄ:

  • Organizuosite personalo skyriaus darbą – Jums bus pavaldūs 11 darbuotojų (Vilniaus ir Šiaulių padaliniuose), iš kurių tiesiogiai pavaldūs bus 3 (personalo verslo partnerė, administracijos atrankų specialistė bei komunikacijos projektų vadybininkė).
  • Išgryninsite ir efektyvinsite visus personalo procesus, kursite personalo valdymo strategiją.
  • Dalyvavausite verslo valdymo sistemos diegime per Personalo valdymo modulio diegimo prizmę.
  • Nustatysite personalo KPI rodiklius ir užtikrinsite jų siekiamumą pagal ASAICHI metodiką.
  • Kursite minkštąsias personalo valdymo priemones (motyvacinę bei kvalifikacijos/tobulinimo sistemas, pakeičiamumo ir karjeros planavimą bei kt.);
  • Stiprinsite įmonės kaip patrauklaus darbdavio įvaizdį.
  • Užtikrinsite vidinės komunikacijos efektyvumą.
  • Vykdysite įmonės įgyvendinamų ES projektų, susijusių su personalu, kontrolę ir priežiūrą.
  • Būsite tiesiogiai pavaldus kompanijos COO, kuris yra labai šiuolaikiškas ir į darbuotojų gerovę bei gerą kultūrą orientuotas vadovas, iš kurio galėsite daug išmokti.

REIKALAVIMAI:

  • Aukštasis universtitetinis išsilavinimas (organizacijų psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, teisės srityse).
  • Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis HR srityje.
  • Bent 2-3 metų patirtis vadovaujant HR skyriui vidutinėje ar didelėje lietuviško kapitalo įmonėje (pirmenybė - logistika/transportas arba gamyba; privalumas - darbas įmonėje, turėjusioje filialų užsienio šalyse).
  • Geros Lietuvos Respublikos darbo teisės žinios ir praktinis jų taikymas.
  • Gilus supratimas apie organizacijos vystymą ir organizacinius procesus.
  • Šiuolaikinių personalo valdymo metodų išmanymas ir sėkmingas praktinis jų įgyvendinimas bei taikymas.
  • Gebėjimas analizuoti duomenis ir teikti išvadas.
  • Personalo valdymo KPI išmanymas, jų tikslo suvokimas bei žinojimas kaip juos galima pasiekti.
  • Patirtis diegiant informacinius sprendinius.
  • Geros anglų ir rusų kalbos žinios (lenkų kalba privalumas).

ĮMONĖ SIŪLO:

  • 2200 – 2600 neto atlyginimą. 
  • Galimybę būti profesionalios, draugiškos ir palaikančios komandos dalimi (85 proc. darbuotojų nuomonė apie įmonę bei joje vyraujantį psichologinį klimatą).
  • Skanią kavą ir arbatą biure. 
  • Galimybę tapti Lean procesų dalimi.
  • Neformalų, charizmatišką, skatinantį tobulėti tiesioginį vadovą, kuris suteikia daug pasitikėjimo.
  • Galimybę dalyvauti dažnuose mokymuose vadovams.
  • Smagias įmonės šventes.

Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:

Personalo ir administracijos departamento direktorė (-ius)
CV-Online klientas
Vilnius
€ 3306 – 4959
Galiojimo pabaiga: 2021.10.17
Personalo vadovas (-ė)
Delta Executive Search&Consulting, UAB
Vilnius
€ 5700 – 8000
Galiojimo pabaiga: 2021.10.21
AVP - HR Project Manager
Moody's
Vilnius
€ 4600 – 7000
Galiojimo pabaiga: 2021.10.01