Personalo vadovė (-as)

Lūkesčiui kandidatui:

Ne mažiau 3 -jų metų sėkminga patirtis personalo valdymo srityje gamybinėje kompanijoje;
Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių valdymo, psichologijos srityse – privalumas);
Išmanyti LR darbo teisę;
Išmanyti užsieniečių įdarbinimo reglamentuojančius LR teisės aktus;
Rusų kalba (žodžiu ir raštu); Anglų k. (privalumas);
Savarankiškumas, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, greita orientacija ir lankstumas įvairiose situacijose.

Kokie darbai laukia šioje pozicijoje:

Įmonės personalo politikos formavimas ir dalyvavimas įmonės veiklos planavime;
Personalo politikos įgyvendinimas; darbuotojų ugdymo, veiklos vertinimo, adaptacijos bei atlygio srityse;
Personalo poreikio planavimas, atrankų organizavimas ir darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas;
Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
Darbuotojų pritraukimo strategijos formavimas LT ir užsienyje bei jos įgyvendinimas;
Įmonės organizacinės kultūros, vertybių formavimas bei vidinės komunikacijos valdymas;
Vadovų konsultavimas strateginiais personalo valdymo klausimais;
Darbuotojų ugdymo, mokymų planavimas ir organizavimas;
Dalyvavimas įsitraukimo tyrimo organizavime ir darbas su rezultatais;
Įmonės renginių organizavimo koordinavimas.

    Įdomų ir atsakingą darbą stiprioje kompanijoje;
Dinamišką, kupiną iššūkių ir profesinio augimo darbo aplinką;
Galimybę prisidėti prie verslo vystymo;
Motyvuojantį atlyginimą bei priedus, atitinkančius pasiektus darbo rezultatus.