- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Darbo pobūdis
• Organizacinės kultūros formavimas ir puoselėjimas;
• Gerųjų žmogiškųjų išteklių valdymo praktikų diegimas;
• HR procesų valdymas (poreikio planavimas, motyvacinės sistemos diegimas ir kt.);
• Įmonės vidinių procesų/dokumentų diegimas;
• Informacinių sistemų poreikio analizė, diegimas, priežiūra, skaitmenizavimas;
• Sutarčių vykdymo priežiūra, materialinių vertybių apskaita;
• Vertės grandinės analizė (atsakomybių išgryninimas).
Reikalavimai
• Ne mažesnė nei 3 metų sėkminga vadovaujamo darbo patirtis;
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (socialinių mokslų krypties);
• Organizacijos ir departamento veiklą reglamentuojančių teisės aktų ir kitų formalių dokumentų išmanymas;
• Analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• Patirtis įgyvendinant bendrovių struktūrinius ir kultūrinius pokyčius;
• Patirtis procesinio valdymo, informacinių sistemų diegimo srityse;
• Anglų kalbos mokėjimas;
• Nepriekaištinga dalykinė ir asmeninė reputacija.
Įmonė siūlo
• Galimybę prisidėti įgyvendinant didžiausius Vilniaus miesto viešuosius investicinius projektus;
• Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
• Papildomą sveikatos draudimą (po išbandymo laikotarpio);
• Vadovo civilinės atsakomybės draudimą;
• Modernias ir šiuolaikiškas darbo sąlygas.