- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Vadovui keliami tikslai
- Pagrindinis tikslas – vadovauti statybos departamentui, nustatyti prioritetus, užtikrinti optimalų resursų planavimą ir siekti nustatyto pelningumo, peržiūrėti paslaugų procesus.
- Užtikrinti pelningą ir stabilų energetinių projektų įgyvendinimą.
- Pilnai koordinuoti savarankišką departamento veiklą – finansinė veikla, investicijos, personalo valdymas, inovacijos ir kt. Departamente dirba virš 300 pavaldžių komandos narių.
- Suvaldyti planuojamą departamento augimą Baltijos regione bei Vakarų Europoje (resursai, KPI‘s sistema, procesų tobulinimas). Numatomas dvigubas padalinio augimas.
- Strateginių pokyčių inicijavimas (struktūriniai ir skaitmenizacijos projektai).
Kompanija siūlo
- Aukščiausio lygio vadovo kompetencijas atitinkantį atlygį (6000-6500 EUR bruto) + metinių priedų sistema.
- Vieną aukščiausių pozicijų kompanijoje.
- Prestižinę savo srities kompaniją ir itin stambius projektus Lietuvoje bei užsienio rinkose.
- Suformuotą ir profesionalią komandą.
- Pasitikėjimu grįstą kompanijos kultūrą, laisvę sprendimams ir visas sąlygas tikslams siekti.
Lūkesčiai kandidatui (-ei)
- Patirtis ir reikšmingi pasiekimai vystant ir valdant inžinerinių sprendimų/statybos/energetikos/gamybos departamentus arba kompanijas.
- Lyderystė ir orientaciją į inovatyvius komandos valdymo principus.
- Veiklos tobulinimo per procesus patirtis.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
Vykdantysis direktorius 
Vilniaus/Kauno regiono vadovas
Sales Manager