IT Sistemų architektas ( -ė)

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis sudėtingų IT sistemų srityje (sistemų architekto, produktų vadovo pozicijose);
• orientacija į rezultatus ir „hands-on“ požiūris;
• sistemų integravimo sprendimų išmanymas;
• veiklos procesų modeliavimo įgūdžiai (BPMN, UML);
• planavimo bei užduočių skirstymo įgūdžiai;
• gebėjimas suprasti ir suprantamai perteikti informaciją technine ir netechnine kalba;
• analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti, atsakingumas, iniciatyvumas, gebėjimas priimti sprendimus;
• nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija;
• anglų kalbos mokėjimas (B2).

Šiuo metu prie Skaitmeninės plėtros centro komandos kviečiame prisijungti: IT SISTEMŲ ARCHITEKTĄ (-Ę).

• Informacinių sistemų architektūros vieningų projektavimo principų užtikrinimas;
• kokybinių reikalavimų kuriamoms sistemoms nustatymas ir kontrolė;
• IS techninių užduočių įgyvendinimo planavimas, priežiūra ir kontrolė;
• poreikių ir keitimų informacinių technologijų sistemose valdymas;
• techninių užduočių programinės įrangos kūrimui, modifikavimui atlikti ruošimas;
• dalyvavimas informacinių sistemų, jų komponentų testavimuose ir įdiegimuose;
• techninės dokumentacijos rengimas;
• aktyvus darbas su išorinėmis ir vidinėmis IT komandomis – užduočių formavimas;
• IT projektų diegimo koordinavimas;
• nuolatinė naujų technologijų ir sprendimų analizė, testavimas ir pasiūlymų teikimas.

Privalumai:
• patirtis projektų įgyvendinimo ar vadovavimo srityse;
• elektros energetikos sistemos veikimo principų išmanymas.

• Galimybes prisidėti prie įmonės veiklos gerinimo kuriant bei diegiant naujoves strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą;
• platų ir įdomų atsakomybių lauką - nuo funkcinių užduočių iki kūrybinių idėjų ir pokyčių inicijavimo;
• puikias darbo sąlygas bei lankstų darbo grafiką;
• sveikatos draudimą ir kitas papildomas naudas;
• darbo užmokestį nuo 3500 EUR (su mokesčiais) iki 4300 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo.