- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Pozicijos aprašymas
Organizuoti ir efektyviai valdyti grupės darbą
Atstovauti grupę bendradarbiaujant su išorės institucijomis ir vidiniais padalinių darbuotojais, koordinuojant ir sprendžiant su išorės institucijų veikla susijusius klausimus.
Dalyvauti traukinių dokumentacijos valdymo proceso tobulinimo ir skaitmenizavimo projektuose
Inovatyvių sprendimų kūrimas, siekiant efektyvinti traukinių dokumentų tvarkymo procesų veiklą;
Darbas su komanda: motyvuoti ir ugdyti komandą, skatinti profesionalumo ir atsakingo požiūrio į darbą ir kultūros formavimą
Jūsų kompetencijos ir patirtis
Aukštasis universitetinis išsilavinimas
Muitinės veiklos ir kitų krovinių vežimo veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas
Ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtis (patirtis krovinių vežimo organizavimo srityje – privalumas)
Skaitmenizacijos projektų ir transformacijos įgyvendinimo patirtis
Iniciatyvumas, veiklos planavimo ir organizavimo įgūdžiai, orientacija į rezultatą
Lyderystė, komandos formavimo, ugdymo ir sutelkimo bendrų tikslų siekimui
Geros anglų ir rusų kalbų žinios
LTG pasiūlymas darbuotojams
Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Maži džiaugsmai – savanoriškas sveikatos draudimas
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
Na ir žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
Laikas
- Visa darbo diena
Kalbos
- Anglų
LTG personalas
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.