Prie Komunikacijos departamento komandos kviečiame prisijungti Vidaus komunikacijos projektų vadovą (-ę):

• Parengti įmonės vidaus komunikacijos strategiją, kurią po to būsi pasiruošęs su kolegų pagalba įgyvendinti;
• Rūpinsiesi įmonės vidaus komunikacija: jos turiniu, kokybe, ieškosi galimybių stiprinti vidinę komunikaciją ją pritaikant sparčiai besikeičiančios įmonės darbuotojų bendruomenei;
• Rinksi, analizuosi ir su kolegomis dalinsiesi svarbia informacija, aktualijomis;
• Koordinuosi įvairius įmonės renginius: nuo oficialesnių veiklos rezultatų pristatymų iki pramoginių masinių renginių mūsų visai bendruomenei;
• Inicijuosi ir koordinuosi projektus, kurie prisidėtų prie unikalios mūsų įmonės kultūros kūrimo ir stiprinimo.

• Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• Turi patirties formuojant ir įgyvendinant vidaus komunikacijos ir kultūros stiprinimo veiklas;
• Turi projektų valdymo patirties (patirtis valdant projektus komunikacijos srityje – privalumas);
• Tau sekasi kurti rašytinį turinį;
• Moki greitai įsigilinti į naujas sritis, rinkti, analizuoti bei sisteminti informaciją;
• Gebi dirbti komandoje ir savarankiškai;
• Turi gerus laiko planavimo įgūdžius;
• Puikiai moki lietuvių ir anglų kalbas (žodžiu ir raštu).

• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Galimybę tobulinti savo žinias ir siekti karjeros:
• Draugišką komunikacijos departamento kolektyvą, kuriame kiekviena diena bus vis kitokia ir labai įdomi.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.