Sutarčių vadybininkas (-ė)

Lietuvos geležinkeliai, AB

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Pozicijos aprašymas

Sutarčių, susijusių su teikiamomis paslaugomis, rengimas, vykdymo priežiūra ir kontrolė
Klientų poreikių analizavimas, sprendimų bei pasiūlymų teikimas
Komunikacija su klientais/paslaugų teikėjais, bendrovės darbuotojais, konsultavimas
Atstovavimas derybose su klientais
Dalyvavimas įmonės veiklos tobulinimo projektuose
Sutarčių proceso tobulinimas bei inovatyvių sprendimų taikymas

Jūsų kompetencijos ir patirtis

Aukštasis universitetinis išsilavinimas
Pagrindinių darbo su klientais principų išmanymas
Orientacija į klientą, organizuotumas ir iniciatyva
Sklandi lietuvių kalba, geri anglų ir/arba rusų kalbos įgūdžiai
IT raštingumas

LTG savo darbuotojams siūlo

Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
Savanorišką sveikatos draudimą
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
Na, ir, žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 1330 - 1990

Vietovė

Lietuva

Laikas

Visa darbo diena

Kontaktinis asmuo
JSC Lithuanian Railways Posting Profile

Lietuvos geležinkeliai kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. Lietuvos geležinkeliai nėra tiesiog tik transporto bendrovė. Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.
Kuriame inovatyvią darbo aplinką, rūpinamės savo žmonėmis ir mus supančia aplinka. Skatiname augimo principais paremtą kultūrą, kur kiekvienas jos narys gali būti savimi, jaustis priimtas ir vertinamas. Kuriame darbo aplinką, kurioje įgalintas būtų kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos, šeimos padėties, tautybės ar kitų su darbu nesusijusių veiksnių.