614
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Darbo pobūdis:
- užtikrinti efektyvų ir kokybišką prekybos centro darbuotojų darbą;
- ugdyti pavaldžius darbuotojus, deleguoti užduotis, kontroliuoti jų darbo kokybę;
- užtikrinti kokybišką klientų aptarnavimą ir operatyviai spęsti iškilusias problemas;
- atliekamų parduotuvės procesų kontrolė, veiklos efektyvinimas.
Reikalavimai darbuotojui:
- aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
- ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamojo darbo patirtis (nuo 60 darbuotojų);
- žinios apie mažmeninės prekybos organizavimą (prekių išstatymai, akcijų organizavimas, eilių srautų reguliavimas, savalaikis pateikimas į salę ir kt.);
- gebėti analizuoti klientų poreikius, operatyviai priimti sprendimus;
- gebėti tinkamai planuoti savo ir kitų darbuotojų darbo laiką;
- darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Įmonė siūlo:
- sąžiningą ir konkurencingą atlyginimą bei priedus už pasiektus rezultatus;
- nuolatinius mokymus, kvalifikacijos kėlimą ir karjeros perspektyvas;
- nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimus;
- patrauklias nuolaidas bei pasiūlymus, perkant Kesko Senukų ir partnerių parduotuvėse;
- komfortiškas darbo sąlygas, draugišką atmosferą ir visada pasiruošusį Tau padėti kolektyvą bei palaikančius vadovus!
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
PARDAVIMŲ VADYBININKĖ (-AS)
VADYBININKO ASISTENTAS (-Ė)
Pardavimų ES filialuose vadovas/-ė
PASIŪLYMŲ RUOŠIMO VADYBININKAS (PRAMONĖ)
KOMERCIJOS DIREKTORIUS (-Ė)
Региональный менеджер по продажам (Латвия / Литва / Эстония) B2B контракт