488
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Siūlomo darbo pobūdis:
- Personalo strategijos, tikslų bei HR procesų transporto įmonėje formavimas, vystymas ir tobulinimas;
- Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas (kanalų paieška), įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas, vykdant įmonės plėtros planus Vokietijos rinkoje, sprendimų, įtakojančių, personalo pritraukimą / konkurencingumą / darbuotojų išlaikymą siūlymas ir kt.
- Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
- Vadovų konsultacijos personalo valdymo klausimais ir kt.
Reikalavimai:
- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo, vadybos srityse);
- Būtina panašaus darbo patirtis personalo valdymo / administravimo srityje transporto įmonėje;
- Geros anglų (arba vokiečių / rusų) kalbos žinios;
- Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
- Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
- Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai;
- Iniciatyvumas, organizaciniai įgūdžiai, kūrybiškumas, atsakingumas, puikūs bendravimo įgūdžiai.
Įmonė siūlo
- Įdomų, dinamišką darbą tarptautinėje aplinkoje, veiksmų ir sprendimų laisvę patikėtos atsakomybės ribose;
- Hibridinį darbo modelį (namai - ofisas);
- Profesinio tobulėjimo galimybes, nuo kompetencijos ir patirties priklausantį atlyginimą: 2500 - 4000 Eur (brutto);
- Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
HR operacijų vadovas (-ė)
ELEKTROS DALIES PROJEKTUOTOJAS PDV (KAUNAS)
Personalo specialistas (-ė)
ĮMONĖS VADOVAS (-Ė)
Elektros įrangos iki 110 kV transformatorinių projektuotojas-projektų vadovas
VYRIAUSIASIS ADMINISTRACIJOS VADOVAS (-Ė)