- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
Reikalavimai
• aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 7 metų darbo patirtis komunikacijos srityje iš kurių 2 metai dirbant organizacijos vadovų komandoje;
• vadovavimo ir komandos ugdymo patirtis;
• komunikacijos kampanijų rengimo ir jų įgyvendinimo patirtis;
• bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis, informacijos teikimo joms patirtis;
• krizių komunikacijos valdymo patirtis;
• klientų patirties valdymo išmanymas (privalumas);
• puikus lietuvių ir anglų kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu;
• strateginis mąstymas, organizuotumas, diplomatiškumas, kūrybiškumas ir atkaklumas;
• puikūs prezentavimo ir darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• nepriekaištinga dalykinė ir asmeninė reputacija.
Darbo aprašymas
• formuoti bendrovės komunikacijos strategiją ir užtikrinti sklandų jos įgyvendinimą;
• užtikrinti sklandžią ir efektyvią sinchronizacijos su kontinentinės Europos elektros tinklais programos komunikaciją;
• bendradarbiauti su kitomis „EPSO-G“ grupės įmonėmis planuojant ir įgyvendinant komunikacijos veiksmus;
• užtikrinti dialogą su įvairiomis suinteresuotomis grupėmis, teikti joms informaciją;
• formuoti ir ugdyti komunikacijos skyriaus komandą;
• formuoti padalinio biudžetą ir užtikrinti efektyvų jo panaudojimą, inicijuoti ir koordinuoti padalinio veiklai reikiamų prekių ir paslaugų viešuosius pirkimus;
• organizuoti ir koordinuoti bendradarbiavimą su išorės partneriais – ryšių su visuomene, žiniasklaidos planavimo agentūromis;
• dalyvauti formuojant organizacinę kultūrą, didinant darbuotojų įsitraukimą ir stiprinant darbdavio įvaizdį;
• dalyvauti užtikrinant klientų patirties valdymo sistemos diegimą;
• inicijuoti ir koordinuoti darnaus vystymosi iniciatyvas.
Papildoma informacija
• atsakingą darbą Lietuvai ir energetikos sektoriui vertę kuriančioje bendrovėje, aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
• savirealizacijos ir augimo galimybes, mokymus;
• sveikatos draudimą ir pažangią vadybą;
• galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir biuro);
• darbo užmokestį nuo 4500 EUR iki 5800 EUR (neatskaičius mokesčių) atsižvelgiant į kompetenciją ir patirtį;
• finansinį skatinimą priklausomai nuo įmonės ir asmeninių rezultatų.
Vietovė
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Lietuva
- Nuotolinio darbo galimybė
L. Zamenhofo g., Vilnius, Vilniaus m. sav.
Laikas
- Visa darbo diena
Živilė Jakimavičienė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau kaip 370 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
„Litgrid“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė. Esame atviri visiems (-oms) kandidatams (-ėms), nediskriminuodami jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470https://www.litgrid.eu)
Prisijunk prie mūsų komandos!