• strategijos įgyvendinimas siekiant didinti konkurencinį pranašumą, gerinant finansinius rezultatus, užtikrinant sėkmingą įmonės veiklą
• dalyvavimas viešuosiuose pirkimuose, būnat konkurencingiems
• sėkmingas naujų konkursų įgyvendinimas bei sutartinių įsipareigojimų vykdymas
• naujų, alternatyvių darbų privačiame sektoriuje paieška
• įmonės situacijos stabilizavimas ir gerinimas, finansinių srautų sureguliavimas
• ryšių su esamais ir potencialiais klientais palaikymas
• vadovų komandos darbo organizavimas ir visapusė pagalba
• atskaitomybės rengimas pagrindiniam akcininkui, visuotiniam akcininkų susirinkimui

• turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį ir būti vadovavus ne mažesnėje kaip 50 darbuotojų turinčioje įmonėje, jos padalinyje ar filiale;
• turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• išmanyti paslaugų teikimo sritį, gerosios valdysenos ir viešojo intereso atstovavimo principus;
• turėti patirties strategijos įgyvendinimo procese, veiklos pokyčių/efektyvumo valdyme;
• išmanyti ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo bei valdysenos pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bendrovės veiklą;
• išmanyti viešųjų pirkimų vykdymo principus, skaidrumo reikalavimus, išmanyti antikorupcinės veiklos įgyvendinimo principus;
• gebėti nustatyti rizikingas bendrovės veiklos sritis ir tas rizikas valdyti.

Privalumai:

• patirtis valstybės valdomos įmonės vadovo/-ės ar kitose vadovaujančiose pareigose būtų laikoma privalumu;
• patirtis statybos, inžinerijos srityse būtų laikoma privalumu.

• vertingą, pilną iššūkių darbo patirtį,
• asmeninį ir profesinį augimą.