При составлении и публикации объявления о работе просим Вас обратить внимание на обязательное законодательство Латвийской Республики:

1) Закон о труде (статья 32)
В объявлении о вакансии:
- запрещается указывать возрастные и половые требования, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством;
- запрещается требовать знания определенного иностранного языка, если это не требуется для выполнения трудовых обязанностей;
- обязательно указывать брутто-месячную, годовую или почасовую заработную плату (диапазон или фиксированное число);
- обязательно указывать наименования и регистрационного номера юридического лица (работодателя), либо наименование и регистрационный номер кадровой компании, осуществляющей оценку соответствия кандидатов и осуществляющую отбор от имени работодателя.

2) Закон о государственном языке (статьи 8 и 21)
Объявление о работе должно быть на латышском языке (независимо от места работы и страны регистрации компании работодателя). При необходимости объявление о работе может быть дополнительно опубликовано на иностранном языке (с добавленным переводом или как второе, отдельное объявление, если оно связано с исходным объявлением на латышском языке).
CV и мотивационное письмо можно запросить у кандидатов только на латышском языке и, при необходимости, дополнительно по желанию также на иностранном языке.