Bendrovės Aprašymas

Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.

Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė EPSO-G.  Grupę vienija valdymo bendrovė EPSO-G, elektros perdavimo sistemos operatorius Litgrid, dujų perdavimo sistemos operatorius Amber Grid, tarptautinė biokuro birža Baltpool,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė Tetas, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė Energy cells.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti EPSO-G komandos dalimi.

Darbo Aprašymas

Ieškome patyrusio Produktų ir paslaugų vystymo vadovo (-ės), kuris būtų atsakingas už plėtrą energetikos srityje. Idealus kandidatas(-ė) bus atsakingas už naujų verslo galimybių identifikavimą, gebės transformuoti idėjas į apčiuopiamus rezultatus ir vadovauti projektams nuo koncepcijos idėjos iki produktų ar paslaugų įgyvendinimo rinkoje. Ši pozicija reikalauja gilaus rinkos galimybių suvokimo, aktyvaus dalyvavimo inovacijų ir produktų ar paslaugų projektų kūrimo procesuose, naujų iniciatyvų įgyvendinime įmonių grupės mastu ir naujų verslo modelių bei technologijų integravimo.

Pagrindinės veiklos sritys:

• naujų verslo projektų, produktų ar paslaugų savininkystė;
• idėjų generavimo sesijų bei rinkos tyrimų vykdymas, siekiant identifikuoti naujas verslo galimybes ir suprasti energetikos ir susijusių sektorių tendencijas;
• verslo plėtros strategijos kūrimas bei vizijos formavimas EPSO-G įmonių grupės mastu;
• išsamių verslo planų ir (ar) koncepcijų rengimas, įskaitant teisinius, technologinius, rinkos, kainodaros bei finansinius aspektus;
• naujų paslaugų inicijavimas, planavimas ir įgyvendinimo koordinavimas EPSO-G įmonių grupės mastu;
• strateginių partnerysčių identifikavimas ir kūrimas;
• informacijos apie srities veiklos rezultatus rengimas ir pristatymas;
• dalyvavimas įgyvendinant valstybės ir ES inovacijų ir naujų paslaugų kūrimo skatinimo programas.

Kvalifikacijos

• aukštasis išsilavinimas;
• bent 5 metų patirtis inovacijų, paslaugų ir produktų kūrimo, verslo plėtros, valdymo ar technologijų konsultacijų srityse;
• patirtis vykdant rinkos analizes, siekiant identifikuoti rinkos dalyvius ir jų veikimo modelius, taikomas technologijas, aplinkosauginius ir reguliacinius veiksnius, įvertinant naujų produktų ir (ar) paslaugų kūrimo galimybes;
• patirtis atliekant verslo modelių ekonominę analizę ir atsiperkamumo skaičiavimus;
• patirtis dirbant su įmonių įsigijimais ir susijungimais (angl. mergers and acquisitions, M&A) būtų privalumas;
• patirtis dirbant su kompleksiniais ir infrastruktūros projektais, gebėjimas veikti neapibrėžtoje aplinkoje, projektų lydėjimas nuo koncepcijos iki įgyvendinimo;
• gilus ES energetikos sektoriaus reguliavimo supratimas;
• domėjimasis naujomis energetikos technologijomis, verslo procesais ir modeliais;
• orientacija į rezultatą, komunikabilumas, atsakingumas, noras tobulėti;
• gebėjimas paprastai, aiškiai, vizualiai ir struktūruotai pateikti sudėtingą turinį;
• puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu.

Papildoma Informacija

Bendrovė siūlo:

• galimybę ir iššūkius savo kompetencijų realizavimui;
• atsakingą darbą Lietuvai ir jos energetikos sektoriui vertę kuriančioje įmonių grupėje;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes kartu su komanda prisidedant prie energetikos sektorius transformacijos;
• konkurencingą atlygį ir papildomas naudas;
• sveikatos draudimą ir galimybę dirbti hibridiniu būdu.

Mėnesinis atlygis – nuo 4500 iki 5000 Eur (prieš mokesčius) ir nuo rezultatų priklausantis finansinis skatinimas.