Darbo aprašymas

• koordinuoti metinių, pusmetinių bei ketvirtinių bendrovės ataskaitų, apimančių vadovybės ataskaitą, tvarumo ataskaitą ir finansinę ataskaitą, rengimą;
• užtikrinti sklandų ataskaitų rengimo ir tvirtinimo procesą, nuolatos jį tobulinti, paskirstyti užduotis asmenims, prisidedantiems prie ataskaitų rengimo proceso;
• rinkti ataskaitoms reikalingus duomenis, pagal poreikį juos analizuoti ir teikti suinteresuotoms šalims;
• prižiūrėti visos Grupės bendrovių vadovybės atskaitomybės rengimo sistemą, prisidėti koordinuojant jų rengimą ir užtikrinant kokybę ir atitikimą vieningam grupės standartui;
• inicijuoti sistemingą ataskaitų rengimo kokybės gerinimą tiek turinio, tiek procesų prasme, siūlyti ir taikyti pažangius sprendimus ataskaitų rengimo proceso automatizavimui ir / ar supaprastinimui;
• rengti periodines veiklos rezultatų ataskaitas akcininkui ir kitoms suinteresuotoms šalims;
• dalyvauti auditavimo procesuose, susijusiuose su Grupės atskaitomybe;
• stebėti teisės aktų, reglamentuojančių bendrovių atskaitomybę, pokyčius, taip pat tvarumo ir finansinio atskaitingumo tendencijas bei gerąją praktiką;
• prisidėti prie Grupės vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos;
• prisidėti prie kitų veiklos planavimo, stebėsenos, atskaitomybės įgyvendinamų veiklų Grupėje.

Reikalavimai

• aukštasis išsilavinimas;
• patirtis rengiant didelės apimties ataskaitas ir (arba) koordinuojant veiklas, apimančias skirtingus padalinius ar įmones (patirtis strateginės reikšmės įmonėse – privalumas);
• gebėjimas matyti visumą, apdoroti didelį informacijos kiekį, jį struktūruoti ir perteikti aiškia, glausta, nuoseklia bei sklandžia kalba;
• turėti gerus komunikavimo ir koordinavimo įgūdžius bei organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose, pasiekti rezultatą nustatytais terminais;
• atsakomybė, konstruktyvumas, gebėjimas girdėti ir siūlyti sprendimus;
• dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis savo koordinuojamų veiklų apimtyje gerinti vidinius procesus;
• gebėti vesti vidinius mokymus ir konsultuoti organizacijos darbuotojus;
• gebėjimas greitai reaguoti į besikeičiančias aplinkybes ir valdyti stresines situacijas;
• puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).

Papildoma informacija

• galimybę kurti matomą ir vertinamą rezultatą – tavo darbas pasieks plačią auditoriją ir formuos Grupės įvaizdį;
• galimybę augti kaip koordinatoriui / projektų vadovui, matomam visoje Grupėje – sujungsi skirtingų komandų darbą į vieną bendrą rezultatą;
• realią įtaka procesų tobulinimui visos Grupės ir jos dukterinių bendrovių lygiu – būsi vienas iš pagrindinių asmenų, prisidedančių prie skaidrumo ir atskaitomybės kultūros stiprinimo;
• iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes;
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
• darbo užmokestį 3350 iki 4200 Eur bruto (nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį);
• nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.