1. Darbuotojas, einantis Personalo skyriaus vedėjo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo;

1.2. mokėti bent vieną užsienio kalbą;

1.3.  turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines psichologijos, teisės, žmonių išteklių (personalo) vadybos, vadybos ar viešojo administravimo krypties studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją

1.4.  turėti ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;

1.5. turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų vadovaujamo darbo patirtį vadovaujant savarankiškiems padaliniams;

1.6.  mokėti dirbti su Microsoft Windows operacinėmis sistemomis (toliau OS) ir taikomosiomis programomis šių OS aplinkoje;

1.7. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą, bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją;

1.8. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;

1.9.  gebėti nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

1.10. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

1.10.1.lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės/Skyriaus viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

1.10.2.vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

1.11.  gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Skyriaus funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Skyriaus darbą;

1.12.   mokėti valdyti konfliktus;

1.13.  gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

1.14.  išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus.

1.15.  išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus;

1.16.  išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

1.17. išmanyti ir žinoti darbo sutarčių sudarymo / keitimo / nutraukimo teisinius pagrindus;

1.18.  mokėti naudotis elektroninių pranešimų ir dokumentų pristatymo fiziniams ir juridiniams asmenims informacine sistema (toliau E pristatymas);

1.19.  mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;

1.20. mokėti naudotis specialistų licencijų ir įdarbinimo posisteme (toliau SPELIP) privalomojo sveikatos draudimo informacinės sistemos Sveidra (toliau informacinė sistema Sveidra) posistemis, kuriame tvarkomi asmens sveikatos priežiūros, odontologijos praktikos ir farmacijos specialistų bei spaudų, asmens sveikatos priežiūros, odontologinės priežiūros (pagalbos) įstaigų ir vaistinių licencijų administravimo bei apskaitos duomenys);

1.21. mokėti naudotis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos su asmenine paskyra darbdaviui (toliau SODRA) sistema;

1.22. mokėti naudotis viešųjų pirkimų valdymo platforma;

1.23. mokėti pasirašyti sertifikuotu elektroniniu parašu;

Planuoja ir organizuoja skyriaus veiklą, kontroliuoja Skyriaus darbuotojų veiklą;

Užtikrina Personalo skyriaus nuostatuose nustatytų uždavinių įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;

Siūloma užimti terminuotas, penkerių metų laikotarpiui, VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės Personalo skyriaus (kintama darbo vieta Antakalnio g. 57 ir Antakalnio g. 124, Vilnius) vedėjo 1,0 etato darbo krūviu pareigas nuo 2026 m. sausio 2 d. Personalo skyriaus vedėjo pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį 4430,00 Eur (bruto). Priedai ir priemokos mokami pagal Ligoninės darbo apmokėjimo tvarką.Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu.

Kvalifikaciniai reikalavimai pateikti pareigybės aprašymo II skyriuje. Dokumentai per Vataras sistemą pateikiami skenuoti nuo originalo ar tinkamai patvirtintų jų kopijų.