Ką reikės dirbti?

• užtikrinti teisingą ir efektyvų, teisės aktų reikalavimus atitinkantį, darbo santykių srities valdymą;
• įgyvendinti personalo informacinės sistemos diegimo ir vystymo, procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo projektus;
• užtikrinti tinkamą darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą, darbo santykių dokumentų ir duomenų valdymą, etatų ir pareigybių valdymą;
• kontroliuoti suvedamų duomenų į personalo sistemą ir rodiklių, personalo duomenų ataskaitų teisingumą, rengti statistines ir informacines ataskaitas, pažymas ar kitus dokumentus, reikalingus vidiniams ir išoriniams suinteresuotiems asmenims;
• kurti komunikacinį turinį darbuotojams - komunikacines žinutes, skaidres, instrukcijas;
• konsultuoti vadovus ir darbuotojus darbo santykių srities klausimais, padėti rasti sprendimus netipiniams atvejams;
• pagal poreikį ir domėjimosi sritis įsitraukti į kitų žmonių ir kultūros srities projektų įgyvendinimą.

Mes jus pastebėsime, jei:

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą teisės, žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje;
• turite darbo patirties darbo santykių administravimo ar panašioje srityje;
• turite labai gerą darbo santykių srities teisės aktų išmanymą ir gebėjimą taikyti praktikoje;
• gebate sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti kompleksinius procesus, identifikuoti trūkumus, inicijuoti ir vadyti projektus ir procesų pokyčius;
• turite puikius darbo su personalo valdymo informacinėmis sistemomis įgūdžius (privalumas – BONUS);
• esate komunikabilus, gebate efektyviai dirbti komandoje ir individualiai;
• turite gerus organizacinius ir problemų sprendimo įgūdžius;
• esate iniciatyvus, domitės naujovėmis, norite mokytis ir nuolat tobulėti.

Papildoma informacija:

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;

• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;

• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;

• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;

• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;

• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;

• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;

• sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio;

• papildomas kasmetines atostogas;

• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis: mėnesinis atlygis 2500-3000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.