Mes – Lietuvos draudimas. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.

Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu šeimos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?

Šiuo metu į savo komandą kviečiame Personalo verslo partnerį (-ę).

Ši pozicija apima dvi sritis:

• personalo procesų vystymą / palaikymą skirtingose personalo veiklos srityse: darbo užmokesčio, naudų, veiklos vertinimo
• personalo verslo partnerystę keliuose padaliniuose

Kaip atrodys Tavo darbo diena?

• Vystysi ir palaikysi atskirus personalo procesus visoje organizacijoje: darbo užmokesčio, naudų, veiklos vertinimo
• Veiksi kaip personalo verslo partnerė (-is) keliuose organizacijos padaliniuose, užtikrindama (-as) sklandų personalo procesų veikimą
• Bendradarbiausi su kolegomis įgyvendinant kitas personalo iniciatyvas ir projektus

Skamba įkvepiančiai? Puiku! O štai ko tikimės iš Tavęs:
• 2–3 metų patirtis personalo valdymo srityje
• Sėkmingai įgyvendinti personalo projektai
• Patirtis bendradarbiaujant su vadovais ir įvairiomis darbuotojų grupėmis
• Puikūs bendravimo įgūdžiai ir atvirumas grįžtamajam ryšiui
• Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis įžvalgomis
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office ir kt.), anglų kalbos mokėjimas
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas

O mums bus svarbu Tavo:
• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa Jaučiuosi gerai emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų (Sveikadieniai, Katino dienos)
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2023 metus 76 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai

Atlyginimas: nuo 3900 - 4700 Eur (neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo darbuotojo kompetencijų ir patirties.

Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV!
Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.

Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.