• vertinti naujai prijungtų elektrinių matematinių modelių atitikimą prijungimo sąlygoms bei bandymų rezultatams atliekant simuliacinius skaičiavimus;
• atlikti elektros energetikos sistemos dinaminio stabilumo vertinimą pasitelkiant Lietuvos EES matematinį modelį;
• automatizuoti duomenų apdorojimo ir skaičiavimo procesus pasitelkiant Python programavimo kalbą;
• vystyti, diegti ir prižiūrėti Lietuvos elektros energetikos sistemos stabilumą užtikrinančias technines ir programines priemones;
• analizuoti bei atvaizduoti Lietuvos elektros energetikos sistemos parametrus, kurti ataskaitas;
• stebėti naujausias technologines tendencijas ir įrankius elektros energetikos sistemos stabilumo vertinimo srityje, analizuoti jų pritaikymo galimybes bendrovėje;
• kurti, testuoti ir dokumentuoti skaičiavimo algoritmus pagal nustatytas inžinerines metodikas ir standartus;
• atlikti elektros energetikos sistemos lankstumo poreikių analizę ir rengti ataskaitas su išvadomis bei rekomendacijomis.

Reikalavimai

• aukštasis elektros energetikos (elektros inžinerijos) arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti studentas);
• žinios apie statinius ir dinaminius elektros energetikos sistemos procesus;
• gebėjimas greitai įsisavinti informaciją;
• Python (ar kitos programavimo) kalbos logikos suvokimas, pagrindai;
• geri MS Office įgūdžiai;
• techninės anglų kalbos žinios (suprasti/skaityti techninę literatūrą anglų kalba);
• analitinis mąstymas, kruopštumas, atsakingumas.

Ką mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus ir dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• lankstų darbą, derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jaustis svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2800 - 3300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti Litgrid žmonės” skiltyje (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Prisijunk prie mūsų komandos!