1. Personalo valdymas:

• Darbuotojų paieška ir atranka;
• Įdarbinimo procedūros ir sklandaus įsiliejimo į kolektyvą užtikrinimas;
• Personalo dokumentų rengimas, administravimas ir valdymas (darbo sutartys, įsakymai);
• Vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo klausimais;
• Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų užtikrinimas;
• Mokymų, renginių komandai organizavimas;

2. Biuro administravimas:

• Efektyvus ir kokybiškas biuro veiklos organizavimas;
• Bendradarbiavimas su partneriais, klientais, kolegomis siekiant užtikrinti sklandžią biuro veiklą;
• Korespondencijos ir skambučių priėmimas;
• Įmonės darbų saugos ir priešgaisrinės saugos dokumentacijos atnaujinimas, priežiūra;
• Biuro reikmenų užsakymas, priežiūra.