• darbo užmokesčio dukterinėse bendrovėse bei rinkos tyrimų duomenų analizė, rekomendacijų teikimas bendrovės darbuotojų atlygio paketo konkurencingumui rinkoje užtikrinti bei rekomendacijų dėl vieningos darbuotojų atlygio sistemos Koncerno dukterinėse bendrovėse teikimas;
• darbo apmokėjimo nuostatų rengimas;
• dalyvavimas kuriant bendrovių motyvacines atlygio sistemas, jų efektyvumo vertinimas;
• papildomų naudų sistemos efektyvumo analizė;
• aktyvus įsitraukimas į darbo užmokesčio planavimo procesą;

• aukštasis išsilavinimas (ekonomikos, finansų, personalo vadybos);
• darbo patirtis: nuo 3 metų, susijusi su atlygio sistemos kūrimu / diegimu;
• darbo kodekso bei kitų aktualių teisės aktų išmanymas;
• stiprūs MS Office įgūdžiai;
• žmogiškųjų išteklių procesų bei analitikos išmanymas;
• gebėjimas sisteminti bei sieti didelius informacijos srautus;
• sklandi lietuvių kalba, geri anglų kalbos įgūdžiai.

• atsakingą ir įdomų darbą vienoje didžiausių verslo grupių Lietuvoje;
• dinamišką darbo aplinką;
• profesionalią ir draugišką komandą;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
• mėnesinį darbo užmokestį nuo 4000 EUR neatskaičius mokesčių (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų) bei privatų sveikatos draudimą.