Įmonės valdyba skiriama 4 metams, kadencijos pradžia – nuo paskyrimo datos.

Valdybos narių skaičius: 5.

Valdymo koordinavimo centro skelbiamos atrankos: https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos

Kandidatų atrankos aprašas: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr

Naujai formuojamą valdybą sudarys nepriklausomi valdybos nariai, kurie turės šias kompetencijas:

• Korporatyvinio valdymo ir strateginio planavimo;
• Finansų valdymo;
• Ūkio šakos (energetikos sektoriuje).

PRIVALOMAI VERTINAMI: 

Bendrieji reikalavimai ir  nepriklausomumo kriterijai nustatyti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 23(1) 5, 6 ir 7 dalyse. 

Specialieji reikalavimai pagal kompetencijas:

Korporatyvinio valdymo ir strateginio planavimo kompetencijai:

1. ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo ir/ar įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir/ar valdybos nario) patirtis, panašaus dydžio ar didesnėse įmonėse;

2. bendrovių veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis;

3. verslo strategijos formavimo ir jos įgyvendinimo užtikrinimo patirtis;

4. korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

Finansų valdymo kompetencijai:

1. ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo) patirtis, pageidautina finansų valdymo, konsultavimo, finansinių paslaugų, audito srityse veikiančiose įmonėse;

2. vidaus kontrolės ar rizikų valdymo patirtis; 

3. investicinių projektų vertinimo ir finansavimo patirtis;

4. įmonės finansinio planavimo, analizės ir kontrolės žinios bei patirtis.

Ūkio šakos (energetikos sektoriuje) kompetencijai:

1. ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo ir (ar) įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir (ar) valdybos nario) patirtis energetikos sektoriuje veikiančiose įmonėse, ar įmonėse veikiančiose valstybės reguliuojamuose sektoriuose;

2. bendrovių veiklos valdymo, kontrolės ar priežiūros žinios ir patirtis.

TAIP PAT VERTINAMI ŠIE KANDIDATŲ PRIVALUMAI:

Korporatyvinio valdymo ir strateginio planavimo kompetencijai: geras anglų kalbos mokėjimas (B2 lygiu)

Finansų valdymo kompetencijai: geras anglų kalbos mokėjimas (B2 lygiu).

Ūkio šakos (energetikos sektoriuje) kompetencijai: strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios,  energetikos sektoriaus veiklos reguliavimo principų išmanymas, geras anglų kalbos mokėjimas (B2 lygiu).

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

• kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija: https://vilnius.lt/wp-content/uploads/2019/08/Deklaracija.odt

• gyvenimo aprašymas;

• motyvacinis laiškas atrankos komisijai;

• kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.

Dokumentus prašome siųsti iki 2023 m. vasario 27 d. el. paštu km@afr.lt  su nuoroda „VŠT Valdyba“.

Kontaktinė informacija:

Daugiau informacijos suteiks Kristina Kalesnykienė, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vyriausioji specialistė, tel. (85) 211 2639, el. paštas kristina.kalesnykiene@vilnius.lt.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.