Terminuota sutartis (1 metai)

Darbo pobūdis:

• Organizuoti darbuotojų atrankas, aktyviai ieškoti kandidatų įvairiuose šaltiniuose atliepiant įmonės poreikius
• Rengti teisės aktų susijusių su Įmonės personalo valdymo ir darbuotojų ugdymo klausimais, projektus
• Rūpintis kolegų ugdymu
• Koordinuoti naujokų įvedimo procesą
• Analizuoti kuruojamų sričių duomenis, rezultatus, diegti naujus procesus
• Konsultuoti kolegas darbuotojų atrankos, ugdymo, adaptacijos ir kitais žmogiškųjų išteklių klausimais

Mes tikimės, kad turi motyvacijos keistis ir keisti, noro dalintis patirtimi bei nestokoti atsakomybės jausmo dirbant mūsų komandoje.

Taip pat:

• Turi sėkmingos patirties vykdant atrankas – patirtis pilname atrankos procese, vadovų konsultavimas. 
• Gali pasidžiaugti savo aktyvia ir sklandžia komunikacija socialiniuose tinkluose ieškant naujų kolegų
• Papildoma patirtis darbuotojų ugdymo bei kitose žmogiškųjų išteklių veiklos srityse būtų privalumas

Papildoma informacija:

Mielai atsakysime į iškilusius klausimus. Kontaktai pasiteiravimui: el. paštas karjera@regitra.lt

Konfidencialumą garantuojame.