• Dalyvauti universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo užmokesčio sistemos priežiūros, tvarkymo ir/arba plėtros darbuose, siekiant didinti informacinių technologijų veiksmingumą;
• Padėti esamai komandai;
• Spręsti kitus, su Universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo užmokesčio sistemos veikla susijusius klausimus;

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
• Gerai mokėti lietuvių kalbą. Mokėti ne mažiau kaip vieną Europos Sąjungos oficialią kalbą (pageidautina – anglų) ne žemesniu kaip B1 lygiu.
• Išmanyti Visual FoxPro programavimo kalbą. MS SQL išmanymas būtų privalumas.
• Gebėti dirbti MS Office paketu, bendravimo ir elektroninio pašto programomis.
• Analitinis mąstymas, greita orientacija, procesų kontrolė, orientacija į rezultatą.
• Puikūs informacijos rinkimo ir sisteminimo ir darbo komandoje įgūdžiai.
• Panašaus darbo patirtis, Lietuvos Respublikos Darbo kodekso, žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo užmokesčio skaičiavimo principų išmanymas (ypač universiteto ar kitos viešosios įstaigos) būtų privalumas.

• Atsakomybės ir iniciatyvos reikalaujantį darbą patikimoje ir ambicingoje institucijoje;
• Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
• Galimybę pasirinkti darbo apimtį (nuo 0,5 et. iki 1,0 et.);
• Galimybę dirbti lanksčiu darbo grafiku;
• Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliu;
• Universiteto teikiamą socialinį paketą (nemokamas fizinio užimtumo ir sveikatinimo veiklas, vaikų kambarį ir kt.).