Lietuvos energetikos sektorius išgyvena transformaciją – didėjant atsinaujinančių energijos šaltinių integracijai, lankstumas tampa esminiu sistemos stabilumo ir patikimumo užtikrinimo elementu. Kviečiame prisijungti prie Litgrid komandos ir prisidėti prie strateginių tikslų įgyvendinimo, kuriant bei vystant lankstumo paslaugas, kurios užtikrins efektyvią elektros sistemos veiklą ateities energetikos sąlygomis.

• lankstumo paslaugų vystymas: paslaugų koncepcijos formavimas, procesų kūrimas, reikalavimų ir rinkos taisyklių rengimas;
• bendradarbiavimas su partneriais (rinkos dalyviais, skirstomojo tinklo operatorium, reguliuotoju) siekiant užtikrinti efektyvų lankstumo paslaugų įgyvendinimą;
• koordinuoti lankstumo paslaugų ir reikiamų rinkos mechanizmų įgyvendinimą;
• inicijuoti reikalingų IT sistemų pokyčius;
• reikalingų resursų ir biudžeto planavimas ir valdymas;
• rinkos dalyvių informavimas ir konsultavimas apie lankstumo paslaugas, jų diegimą ir veikimo principus.

• aukštojo išsilavinimo (pageidautina inžinerijos, ekonomikos, vadybos, ar energetikos srityse);
• patirties energetikos sektoriuje. Patirtis rinkų plėtros, sistemų planavimo srityse būtų didelis privalumas;
• gebėjimo aiškiai formuoti produkto viziją ir efektyviai valdyti sudėtingus suinteresuotųjų šalių ryšius;
• strateginio mąstymo, iniciatyvumo, gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandose;
• puikių anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu);
• patirtis su projektų ar paslaugų valdymu būtų privalumas.

• atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
• dalyvavimą strateginių energetikos projektų įgyvendinime, inovatyvių paslaugų kūrime;
• savirealizavijos, profesinio bei asmeninio augimo galimybes, mokymus;
• sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
• subalansuotą galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir biuro);
• darbo užmokestį nuo 3400 iki 5000 EUR (neatskaičius mokesčių), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.