Marketingo projektų vadovas (-ė)

Įmonių grupė NARBUTAS

Skelbimas
Atlygis/Miestas
Apie įmonę

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Marketingo projektų vadovo (-ės), kuris (-i) planuotų ir valdytų tarptautinių renginių bei marketinginių priemonių kūrimo projektus, užtikrintų sklandžią komunikaciją su vidiniais ir išoriniais partneriais bei prižiūrėtų projektų biudžetus ir įgyvendinimą.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

Tarptautinių renginių projektų planavimas ir valdymas.
Renginiams ir pardavimų rėmimui skirtų marketinginių priemonių kūrimo projektų planavimas ir valdymas.
Vidinių įmonės mokymų, skirtų tarptautiniams renginiams, organizavimas.
Vykdomų projektų procesų priežiūra, komunikacija su vidiniais padaliniais ir išoriniais partneriais.
Įgyvendinamų projektų biudžetų formavimas ir priežiūra.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

Puikūs laiko ir resursų planavimo įgūdžių.
Įprotis aiškiai vertinti prioritetus ir dirbti su keliais projektais vienu metu.
Gebėjimas dirbti komandoje ir individualiai.
Geros anglų k. žinojimas žodžiu ir raštu (B2 lygiu).

KOMPANIJA SIŪLO:

Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.
Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.
Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 15,65 - 17,27 €/val. neatskaičius mokesčių.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2611 - 2881 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.

Mėnesinis bruto atlyginimasBruto/mėn. € 2611 - 2881