CV-Online tinklalapyje kiekvienas gali rasti sau tinkamą darbą
Europos socialinio fondo agentūra
„Kas aš esu?“, „ko noriu pasiekti?“, „kaip galiu tai atlikti?“... Šiuos klausimus užduodame sau, atsidūrę karjeros kryžkelėje. Savęs pažinimas leidžia lengviau užsibrėžti siektinus tikslus. Žinodami savo vertybes, gebėjimus, įgūdžius, savybes ir interesus galite priimti tinkamus sprendimus dėl profesinės veiklos. Daugiau sužinokite apie tai čia.
Užsibrėžkite tikslą, kurį norite pasiekti. Įvardykite jį: užsirašykite jį kartu su galutiniu įgyvendinimo terminu. Jei jūsų tikslas yra susijęs su darbo paieška, nedelsdami imkite domėtis pasiūlymais (tai galite atlikti užsiregistravę čia), kad išsiaiškintumėte, kas yra siūloma darbo rinkoje. Rekomenduojame nuolat stebėti darbo pasiūlymus, nes darbdaviai yra suinteresuoti kiek įmanoma greičiau susirasti tinkamus darbuotojus.
Jūsų pateikiamų dokumentų svarba negali būti nuvertinta – jūs pirmąkart susisiekiate su darbdaviu. Rašybos klaidos ar paviršutiniškas požiūris į savo gyvenimo aprašymo ar motyvacinio laiško kūrimą gali nulemti, kad atsidursite tarp beveik trečdalio atmestų kandidatų. Apmaudu, kad pasitaiko situacijų, kai dėl gyvenimo aprašyme esančių klaidų kitais atžvilgiais tinkamiems kandidatams, vaizdžiai tariant, iškart parodomos durys.
Visi ieškantieji darbo šiek tiek nerimauja prieš pokalbį dėl darbo. Viena vertus, ar kandidatas gaus darbą, priklauso nuo to, kiek tinkamas yra jo gyvenimo aprašymas – kokia ankstesnė darbo patirtis ir profesinė kvalifikacija. Kita vertus, taip pat svarbus sėkmingas pokalbis dėl darbo – turite žinoti, kaip bendrauti ir pristatyti save kuo geriau. Sėkmingo pokalbio dėl darbo raktiniai žodžiai yra „kruopštus“ ir „pasiruošimas“. Tai padeda daugiau sužinoti apie bendrovės veiklos sritį ir jums galbūt teksiančias pareigas.
Būkite pasirengę nesėkmėms ir nesijauskite nusivylę išgirdę neigiamą atsakymą. Turėkite omenyje, kad darbo paieška gali pareikalauti daug laiko ir pastangų. Būkite kantrūs: atsižvelgiant į pareigas, šis procesas gali užsitęsti mėnesį ar ilgiau (aukštesniojo lygmens vadovo pareigų atveju tai gali užtrukti dar ilgiau). Jei pasikliaujate vieninteliu pasirinkimu – siunčiate savo gyvenimo aprašymą tik į vieną vietą pagal vienintelį skelbimą ir pasyviai laukiate rezultatų – patirsite didesnį nusivylimą, jei jūsų nepasirinks. Nesvarbu, kokie būtų rezultatai, nepasiduokite: sutelkite dėmesį į savo tikslą ir pasimokykite kuo daugiau iš patirties, įgytos dalyvaujant ankstesniuose konkursuose. Be to, paprašykite grįžtamosios informacijos, kuri padės jums tobulėti.
Atsižvelgiant į pareigas, darbo sąlygos ir atlyginimas gali būti derybų objektu. Verta apgalvoti iš anksto, kokie siūlomo atlyginimo svyravimai jums yra priimtini – t. y. koks atlyginimas leis jums šiek tiek sutaupyti kiekvieną mėnesį. Be to, verta palyginti savo lūkesčius dėl atlyginimo su atlyginimų statistika, pateikiama didžiausios Lietuvoje atliktos apklausos dėl gaunamo atlyginimo tinklalapyje manoalga.lt, kad įsitikintumėte, jog jūsų lūkesčiai atitinka tikrovę. Būtų prasminga prašyti šiek tiek didesnės jus tenkinančios sumos – tai palieka erdvės manevrams, kad surastumėte kompromisą su būsimu savo darbdaviu. Be abejo, būkite pasirengę pagrįsti savo lūkesčius dėl atlyginimo, pavyzdžiui, kuo skiriatės nuo kitų kandidatų ir kokie jūsų pranašumai. Be to, turėkite omenyje kitas išmokas ar sąlygas ir kiek jos leidžia jums sutaupyti arba daro jūsų gyvenimą patogesnį.
Nors darbo vietos gavimas gali atrodyti kaip didžiausia pergalė, tai tėra ledkalnio viršūnė. Priešakyje laukia dideli iššūkiai: įsitvirtinimas ir rezultatų pasiekimas. Paprastai bandomasis laikotarpis (dažniausiai trunkantis tris mėnesius) skriete praskrieja, tačiau jo suteikiama nauda neturėtų likti nepastebėta. Juk nenorite sulaukę paskutinės bandomojo laikotarpio dienos paprasčiausiai gūžčioti pečiais ir nežinoti, ar šis darbas jums tinka ir ar suteiks trokštamos pilnatvės ir pasitenkinimo. Tai ir turėtumėte apgalvoti būtent per bandomąjį laikotarpį ir paklausti savęs, ar yra kažkas, ką jūs ar jūsų bendradarbiai galėtų pakeisti, jei dar nesate apsisprendę, kad norėtumėte likti šiame darbe pasibaigus bandomajam laikotarpiui.
